Amazon Obligada a Negociar con el Sindicato Teamsters por Orden de la NLRB
La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) ha dictaminado que Amazon debe iniciar negociaciones con el sindicato Teamsters, marcando un hito histórico en la relación entre la empresa y sus trabajadores. La decisión, emitida el 2 de abril de 2026, obliga a Amazon a reconocer al sindicato Amazon Labor Union-International Brotherhood of Teamsters Local 1 (ALU-IBT 1) con sede en Staten Island.
Según declaraciones de Sean M. O’Brien, Presidente General del Teamsters, esta resolución representa un triunfo significativo para los trabajadores de Amazon en todo el país y un testimonio del poder de la organización laboral. Los más de 5,000 trabajadores del almacén JFK8 en Staten Island formaron su sindicato el 1 de abril de 2022 y se afiliaron formalmente al Teamsters en junio de 2024, estableciendo oficialmente ALU-IBT Local 1.
La NLRB ha determinado en repetidas ocasiones que Amazon ha ignorado ilegalmente la legitimidad del sindicato y ha intentado coaccionar a los trabajadores de JFK8 para que abandonen sus esfuerzos de organización. Randy Korgan, Director de la División Amazon del Teamsters, señaló que la estrategia de Amazon durante los últimos años ha sido dilatar el proceso, una táctica que la NLRB ha rechazado al confirmar que la ley no está de su lado.
Además de la obligación de negociar, Amazon deberá publicar un aviso en un lugar visible para los trabajadores de JFK8 informándoles sobre sus derechos a la sindicalización. Este fallo pone fin a las apelaciones de Amazon ante la NLRB sobre el tema de la sindicalización, según se informa.
En noticias relacionadas, Amazon ha llegado a un acuerdo con el Teamsters sobre las penalizaciones por paros laborales en los almacenes, y también ha resuelto un caso en el que se alegaba que la empresa había tomado represalias contra los trabajadores en huelga.
