¿Por qué USAA?
La misión de USAA es empoderar a sus miembros para lograr seguridad financiera a través de productos altamente competitivos, un servicio excepcional y asesoramiento de confianza. Buscamos ser la primera opción para la comunidad militar y sus familias.
Desarrolle una carrera gratificante en USAA, donde nuestros valores fundamentales – honestidad, integridad, lealtad y servicio – definen cómo nos tratamos entre nosotros y a nuestros miembros. Sea parte de lo que realmente nos hace especiales e impactantes.
La Oportunidad
Como Analista Principal de Riesgo Crediticio Bancario dedicado, será responsable de desarrollar e impulsar los marcos de trabajo para el programa de Riesgo Crediticio Bancario que proporciona supervisión y gobernanza a sus procesos en evolución, capacidades avanzadas de gobernanza y supervisión. Realiza análisis crediticios y financieros complejos para identificar y mitigar los riesgos crediticios emergentes en todo el Banco. Aprovecha el análisis de datos, las perspectivas de datos y la experiencia en la industria para construir resultados y soluciones sostenibles y adecuados para el propósito. Colabora con los ejecutivos de primera línea del Banco, el liderazgo de Cumplimiento del Banco y otras partes interesadas clave para impulsar la alineación estratégica de la política de Riesgo Crediticio del Banco y la supervisión. Lidera y desarrolla informes y respuestas de alta calidad para comités, reguladores y ejecutivos según sea necesario.
Ofrecemos un entorno de trabajo flexible que requiere que un individuo esté en la oficina 4 días a la semana. Esta posición puede estar ubicada en una de las siguientes ubicaciones: San Antonio, TX, Plano, TX, Phoenix, AZ, Colorado Springs, CO, Charlotte, NC o Tampa, FL.
No se ofrece asistencia para la reubicación para esta posición.
¿Qué hará:
- Responsable de realizar análisis estadísticos, econométricos y financieros para identificar y mitigar los riesgos crediticios emergentes en todo el banco. Integra inteligencia artificial/ aprendizaje automático, modelado de escenarios crediticios y financieros, arquitectura de datos compleja, estrategia, investigación crediticia, investigación macroeconómica y desarrollo, y competencias de diseño. Ofrece soluciones crediticias y econométricas altamente complejas que mitigan el riesgo, los costos y los impactos de los riesgos crediticios macroeconómicos y de comportamiento a gran escala y granular.
- Impulsa el desarrollo y la maduración de marcos crediticios y financieros complejos. Ofrece iniciativas crediticias transversales y que impactan el crédito en las operaciones, las finanzas y la estrategia para aprovechar las perspectivas específicas de los activos e impulsar las economías de escala; es decir, las preocupaciones de capital de la empresa relacionadas con los impactos de Basilea III, los aumentos de fraude y las tendencias emergentes, la presentación y la integración precisas de la palanca de contingencia de estrés empresarial; el abastecimiento de datos de finanzas, estrategia y marketing para el nuevo producto de tarjetas prime de Nivel Superior, la Expansión de Elegibilidad, el Capital Económico, el marketing de la CRA, las tarjetas garantizadas y la segmentación empresarial.
- Asesora sobre análisis crediticios y financieros complejos en las áreas de crédito, finanzas, productos y marketing, operaciones y riesgo de mercado, así como líneas de defensa. Proporciona dirección y asesoramiento a los líderes sénior en todo el banco sobre temas de riesgo crediticio y financiero altamente complejos y únicos. Sirve como un asesor clave y consultor para el Jefe de Crédito del Banco y el Director de Crédito SLOD en los esfuerzos de gestión y mitigación de riesgos, un representante/delegado en los foros de liderazgo sénior.
- Fortalece las respuestas regulatorias para garantizar una calidad líder en la industria (Órdenes de Consentimiento, Exámenes, etc.), asegurando también una comunicación y colaboración adecuadas con las partes interesadas afectadas. Interactúa con los reguladores y los auditores internos y externos en relación con el apetito de riesgo crediticio del banco, las pruebas de estrés, las provisiones, los problemas de modelado y las solicitudes.
- Impulsa los esfuerzos de remediación aprovechando la experiencia y la experiencia líder en la industria para priorizar, diseñar estrategias y generar consenso dentro del equipo y la gerencia sénior (hallazgos de auditoría, MRA, etc.) en varios departamentos.
- Desarrolla eficiencias y mejoras estratégicas en los programas de Crédito Bancario (Apetito de Riesgo, Desafío Efectivo, KRI, RAM). Lidera compromisos colaborativos y crea las mejores prácticas en los equipos de productos de Crédito Bancario y los equipos alineados con el riesgo horizontal para garantizar la identificación adecuada de los riesgos y las tendencias emergentes.
- Responsable del desarrollo y la entrega de capacitación para construir conocimientos técnicos y empresariales dentro de la organización bancaria.
- Garantiza que los riesgos asociados con las actividades comerciales se identifiquen, midan, monitoreen y controlen de manera efectiva de acuerdo con las políticas y los procedimientos de riesgo y cumplimiento.
Lo que tiene:
- Licenciatura; O 4 años de experiencia relacionada (además de los años mínimos de experiencia requeridos) pueden sustituirse por un título.
- 10 años de experiencia aplicando marcos de riesgo operativo, supervisión y mejores prácticas, incluidos 6 años de riesgo crediticio bancario con responsabilidad de proyectos/iniciativas altamente complejas con un impacto significativo dentro de una organización de servicios financieros/bancaria.
- Amplia experiencia en el desarrollo y la optimización de modelos para el desarrollo, la entrega y la implementación de estrategias de riesgo crediticio.
- Amplia experiencia en análisis de datos y perspectivas que realizan análisis crediticios y financieros complejos/complejos; identificar y mitigar los riesgos crediticios emergentes en los productos bancarios.
- Sólido conocimiento y comprensión de la tasa de interés, la asignación de capital y el mercado de liquidez, incluidos el fraude, las operaciones y el riesgo de cumplimiento.
- Agudeza empresarial a nivel ejecutivo en las áreas de crédito bancario, finanzas y prácticas bancarias de la industria.
- Habilidades de consultoría de riesgo crediticio bancario que incluyen la recopilación y síntesis de requisitos comerciales y la comunicación y/o facilitación de oportunidades constructivas a una variedad de niveles de audiencia, incluida la gerencia sénior.
- Experiencia colaborando con recursos y partes interesadas clave, influyendo en las decisiones y gestionando el trabajo para lograr objetivos estratégicos requeridos.
- Experiencia liderando y desarrollando informes y respuestas de alta calidad para comités, reguladores y ejecutivos según sea necesario.
- Sólido historial de impulsar el cambio en las áreas de riesgo, las herramientas de riesgo, las clases de activos y los procesos.
- Capacidad demostrada para gestionar e impulsar múltiples actividades de remediación a su finalización de manera oportuna y con un alto grado de calidad.
Lo que lo distingue:
- Historial comprobado en fintechs o grandes bancos para impulsar iniciativas o plataformas a gran escala.
- Experiencia en AI/ML u otras ejecuciones de iniciativas complejas.
- Experiencia y habilidades equilibradas en análisis y liderazgo/ejecución de programas.
Rango de compensación: El rango salarial para esta posición es: $189,370 – $361,950.
USAA no proporciona patrocinio de visa para este puesto. No presente su solicitud para este puesto si en algún momento (ahora o en el futuro) necesitará apoyo de inmigración (es decir, H-1B, TN, Planes de capacitación STEM OPT, etc.).
Compensación: USAA tiene un proceso eficaz para evaluar los datos del mercado y establecer rangos para garantizar que sigamos siendo competitivos. Se le paga dentro del rango salarial en función de su experiencia y los datos del mercado del puesto. El salario real para este puesto puede variar según la ubicación.
Los empleados pueden ser elegibles para incentivos salariales basados en el desempeño general corporativo e individual y a discreción de la Junta Directiva de USAA.
La descripción anterior refleja los detalles que se consideran necesarios para describir las funciones principales del trabajo y no debe interpretarse como una descripción detallada de todos los requisitos laborales que puedan realizarse en el trabajo.
Beneficios: En USAA, nuestros empleados disfrutan de beneficios de primer nivel para apoyar su bienestar físico, financiero y emocional. Estos beneficios incluyen planes integrales de atención médica, dental y de la vista, 401(k), pensión, seguro de vida, beneficios para padres, asistencia para adopción, un programa de tiempo libre remunerado con días festivos pagados más 16 horas de voluntariado pagadas y varios programas de bienestar. Además, la planificación de la trayectoria profesional y la educación continua ayudan a los empleados con sus objetivos profesionales.
Para obtener más detalles sobre nuestros excelentes beneficios, visite nuestra página de beneficios en USAAjobs.com.
Las solicitudes para este puesto se aceptan de forma continua, esta publicación permanecerá abierta hasta que se cubra el puesto. Por lo tanto, se anima a los candidatos interesados a postularse el mismo día en que vean esta publicación.
USAA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado como veterano protegido.
