Viena, Austria – Un reciente análisis del Instituto EcoAustria otorga una calificación general de 3 (“Satisfactorio”) a la ubicación económica de Austria. El estudio, encargado por el Ministerio de Economía, reconoce el alto nivel de prosperidad y las fortalezas en investigación del país, pero señala la necesidad urgente de abordar cuestiones relacionadas con los costos laborales, la burocracia y el mercado de capitales. Para mantener su bienestar económico, Austria necesita una estrategia industrial integral.
La investigación, titulada «Competitividad de la ubicación económica e industrial», evaluó seis objetivos – desde la seguridad de la ubicación hasta la cualificación – utilizando alrededor de 140 indicadores y comparándolos a nivel internacional. El promedio general obtenido fue de 3. Si bien Austria destaca en la promoción de la innovación (calificación de 2.3) y la cualificación (2.4), las deficiencias estructurales en regulación (4.4) y mercado de capitales (4.1) impactan negativamente en el resultado final.
Fortalezas en ingresos e investigación
Según los autores del estudio, Monika Köppl-Turyna y Nikolaus Graf, entre las fortalezas de Austria se encuentran el alto ingreso disponible y las relaciones laborales estables con pocos días de huelga. También se destaca positivamente la financiación de la investigación y la formación dual, con una inversión por encima del promedio en la educación profesional, lo que mantiene baja la tasa de desempleo juvenil. Además, Austria cuenta con una estructura de exportación compleja y competencias en tecnologías ambientales, lo que asegura ventajas competitivas en el comercio exterior.
Debilidades en costos y burocracia
EcoAustria identifica debilidades significativas en el marco regulatorio estatal. La carga regulatoria es alta, los trámites de constitución son engorrosos y la burocracia se percibe como un obstáculo para las empresas. La alta carga impositiva sobre el trabajo también es objeto de críticas: la diferencia entre los costos laborales totales que debe asumir un empleador y el salario neto que recibe el empleado es muy alta en comparación internacional, lo que desincentiva el empleo. Los costos de la energía para la industria y el desarrollo del mercado de capitales también se encuentran rezagados. La dinámica de creación de empresas es débil en comparación internacional, y falta capital de riesgo para empresas de alto crecimiento.
Recomendaciones: reducir impuestos, expandir redes
Para asegurar la competitividad, los expertos recomiendan reducir la tasa impositiva hacia el promedio de la eurozona, que ronda el 40%. También se necesita una desregulación sistemática siguiendo modelos internacionales, como los principios «uno por uno» o las ficciones de consentimiento («silencio administrativo»). Otras demandas clave del estudio incluyen la expansión acelerada de las redes eléctricas, una profundización de la unión de mercados de capitales para financiar la innovación y medidas para aumentar la edad efectiva de jubilación y facilitar la inmigración calificada.
