Un esquema de subsidios salariales implementado por el Reino Unido durante la pandemia de COVID-19, conocido como el «Coronavirus Job Retention Scheme» (Esquema de Retención de Empleo por Coronavirus), ayudó a prevenir una crisis importante de salud mental entre millones de personas, según investigaciones recientes. El programa, que cubría hasta el 80% de los salarios de los trabajadores que no podían trabajar debido a la pandemia, se implementó para evitar despidos masivos.
El estudio, realizado por investigadores de la Universidad de East Anglia, encontró que el esquema tuvo un impacto significativo en la reducción de los niveles de ansiedad y depresión en la población. Se estima que el programa protegió la salud mental de aproximadamente 8 millones de personas en el Reino Unido.
Los investigadores analizaron datos de encuestas realizadas durante la pandemia y encontraron una correlación directa entre la participación en el esquema y una mejor salud mental. Aquellos que fueron incluidos en el programa experimentaron menos estrés financiero y, por lo tanto, menos problemas de salud mental.
Aunque el esquema finalizó en septiembre de 2021, los hallazgos sugieren que las intervenciones gubernamentales que brindan apoyo financiero durante tiempos de crisis pueden tener un impacto positivo en la salud mental de la población. El estudio destaca la importancia de considerar el bienestar mental en las políticas económicas y sociales.
