En Benevento, Italia, se están desarrollando tres importantes conflictos laborales. El primero concierne a la empresa Hanon, donde las negociaciones entre la antigua propiedad asiática y la nueva, Evologystic de Airola, están en su fase final. Aunque se espera un acuerdo inminente, aún no se ha llegado a una resolución para los 60 trabajadores de la subcontrata de Contrada Olivala. La última reunión en Confindustria, el 23 de enero, ofreció algunos resultados positivos, como la continuidad laboral y el mantenimiento de los salarios.
Aún quedan por definir la reestructuración de la planta, antes de Hanon, y la reubicación de los empleados en las diferentes sedes de Evologystic en las provincias de Benevento y Caserta. Se está trabajando en las modalidades de utilización de la fuerza laboral. Mañana está prevista una asamblea de trabajadores para un análisis inicial, seguida de una nueva reunión con Evo y Hanon, quienes ya han alcanzado un acuerdo para la transferencia definitiva.
Otro caso es el de Microgame.
Las perspectivas de un final feliz no son alentadoras. La última reunión en Confindustria no arrojó resultados positivos, algo que ya se esperaba. La empresa de juegos de azar en línea se mantiene firme en su decisión de eliminar 14 puestos de trabajo, a pesar de las solicitudes de soluciones alternativas por parte de FIOM CGIL de Benevento y RSA Fiom, basándose en los últimos indicadores financieros de un sector en constante crecimiento. “Proteger todos los niveles de empleo, con programas de formación, reciclaje y reubicación, es el único camino posible para Fiom. Ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo, se recurrirá a las instituciones regionales y el sindicato pide que las instituciones locales se unan y demuestren, como ya han anunciado, plena solidaridad y apoyo a las trabajadoras y los trabajadores afectados por la disputa.”
Finalmente, el caso Trotta.
Los sindicatos han expresado su indignación y denuncian una nueva “grave falta por parte de la empresa, que aún no ha pagado los salarios de diciembre a sus empleados, a pesar de que el Ayuntamiento ha abonado la cantidad correspondiente por el servicio prestado”.
Filt Cgil, Fit Cisl y Uiltrasporti consideran inaceptable la conducta de Trotta y responsabilizan a la política para que “reflexione seriamente sobre las consecuencias de las decisiones tomadas al confiar un servicio público esencial a empresas que, de hecho, demuestran no garantizar ni fiabilidad ni protección a los trabajadores. Como concluye la dura nota sindical, los que pagan el precio más alto son siempre los trabajadores, privados de su derecho fundamental a la remuneración, y los usuarios, obligados a sufrir las consecuencias de una gestión descuidada e incumplida”.
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