Esfuerzos por desmantelar la fuerza laboral federal impulsados por el denominado Departamento de Eficiencia Gubernamental de Elon Musk han obstaculizado significativamente las operaciones de un equipo tecnológico del Pentágono con un papel clave en la seguridad de Estados Unidos, según documentos revisados por The Intercept.
Hace casi un año, DOGE (Department of Government Efficiency) inició una campaña agresiva y legalmente cuestionable para reducir el tamaño del estado administrativo, cerrando programas de forma unilateral, despidiendo personal y cancelando contratos. Su intento de reducir el gobierno se basó en el “Programa de Renuncia Diferida” de la Oficina de Gestión de Personal, esencialmente un plan de jubilación voluntaria que ofreció a casi 2 millones de empleados federales la opción de tomar una licencia administrativa en lugar de trabajar bajo la segunda administración Trump. En el caos de recursos humanos que siguió, el Washington Post informó que “los empleados que han renunciado representan alrededor del 6.7 por ciento de la fuerza laboral civil del gobierno de 2.3 millones de personas”.
Los defensores de DOGE, incluido Musk, han afirmado que el proyecto se limitó a detectar fraudes, desperdicios y abusos. Sin embargo, según un memorándum de contratación de diciembre de 2025 de la Agencia de Sistemas de Información de Defensa (DISA), las tácticas de DOGE causaron problemas importantes en la oficina de TI del Pentágono, que es fundamental para el funcionamiento de las fuerzas armadas estadounidenses.
El memorándum describe cómo la Dirección de Empresa de Comando, Control, Comunicaciones y Computadoras de DISA, conocida como J6, se vio obstaculizada por los recortes de DOGE hasta el punto de no poder obtener el software necesario. Esta unidad es responsable de mantener canales seguros que mantienen al Pentágono conectado con los activos militares en todo el mundo, incluidas las capacidades nucleares.
“Durante el año calendario 2025, la oficina del programa DISA/J6 se ha visto afectada inesperada y significativamente por programas gubernamentales que incentivaron la separación del personal o períodos prolongados de licencia”, dice el memorándum, “por ejemplo, el Programa de Renuncia Diferida, la Autoridad de Jubilación Anticipada Voluntaria, los Pagos de Incentivos por Separación Voluntaria, la Licencia Parental Remunerada”.
Un segundo memorándum de DISA señala que el Programa de Renuncia Diferida resultó en la partida de un oficial responsable de un importante contrato de computación en la nube del Pentágono, lo que provocó la expiración total de ese contrato. La escasez de personal inducida por DOGE resultó en una situación, según el memorándum, en la que los sistemas de DISA enfrentaron un “riesgo extremo de pérdida de servicio” en todo el Departamento de Defensa.
Si bien DISA opera entre bastidores, sus redes de alcance mundial son fundamentales para las fuerzas armadas, explicó Sharon Woods, entonces directora de DISA J6, en una entrevista producida por el Pentágono en junio de 2025: “Comando, Control, Comunicaciones y Computadoras: es lo que subyace a todo y la capacidad del departamento para comunicarse consigo mismo”. Cuando se le preguntó qué sucedería en un día en que DISA J6 no pudiera operar, Woods respondió: “En mi opinión, paraliza al Departamento [de Defensa]… Esta es realmente una misión donde el fracaso no es una opción”.
DISA no es el único brazo del Pentágono afectado por los recortes de Musk. Stars and Stripes informó la semana pasada que Fort Greely, una instalación de interceptación de misiles balísticos intercontinentales en Alaska, estaba luchando por alimentar a su personal debido a “la pérdida de puestos de trabajo civiles esenciales por parte del gobierno debido al Programa de Renuncia Diferida (DRP), las jubilaciones y la congelación de la contratación federal”.
Un memorándum de adquisición reciente de la academia militar de EE. UU. en West Point, Nueva York, revisado por The Intercept, indicó que la escuela también se enfrentaba a una “posible interrupción de las operaciones de servicio de alimentos debido a la pérdida de 26 puestos de trabajo por parte del gobierno debido al Programa de Renuncia Diferida (DRP), las jubilaciones y la congelación de la contratación”.
En una conferencia celebrada en mayo de 2025 por el Comando de Contratación de Instalaciones de la Misión del Ejército de EE. UU., un funcionario reconoció que “hemos sido recortados significativamente” debido al Programa de Renuncia Diferida.
DISA no respondió a una solicitud de comentarios.
