El Institut National de la Imagen y el Sonido (L’inis), el principal centro de formación para profesionales audiovisuales en Quebec, está buscando una persona competente y apasionada para ocupar el puesto de creador o creadora de contenido y gestor o gestora de comunidad.
Dependiendo de la dirección del Departamento de Comunicaciones y Marketing, el creador o la creadora de contenido y gestor o gestora de comunidad producirá contenido y lo publicará tanto en nuestro sitio web como en nuestras plataformas sociales.
Su labor contribuirá a fortalecer la imagen de marca del Instituto.
Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae, un portafolio de video y fotografía, junto con una carta de presentación, antes del domingo 8 de marzo de 2026 a medianoche, a la atención de Vincent Champagne, director del Departamento de Comunicaciones y Marketing, a la dirección « [email protected] ».
Solo se considerarán las candidaturas completas. Los candidatos podrán ser sometidos a un examen de conocimientos y habilidades.
Responsabilidades principales
Gestión de comunidad y publicación de contenidos
- Gestionar un calendario editorial de publicaciones.
- Publicar contenido en redes sociales y gestionar las comunidades sociales de L’inis.
- Publicar el contenido requerido en el sitio web del Instituto utilizando los CMS Craft y Salesforce.
- Producir el boletín informativo y los correos electrónicos de marketing.
- Elaborar informes estadísticos semanales y mensuales.
Producción de contenido
Para los diferentes canales de comunicación de L’inis (redes sociales, boletines informativos, correos electrónicos de marketing, sitio web, etc.):
- Planificar, diseñar y producir contenidos audiovisuales, fotográficos, textuales, gráficos y de video (desarrollar guiones, grabar, fotografiar, editar y redactar contenidos para su difusión), respetando la guía de normas gráficas.
- Proponer temas e ideas originales tras analizar las necesidades de comunicación y marketing.
- Redactar descripciones de programas de formación.
- Asegurarse de que la producción cumpla con las mejores prácticas en materia de SEO y GEO.
Fotografía
Para las páginas del sitio web y para la publicidad:
- Documentar la vida de L’inis con una cámara réflex digital.
- Montar decorados e iluminación.
- Fotografiar a los estudiantes en momentos clave de su formación.
- Fotografiar los eventos sociales de L’inis (cócteles, proyecciones, etc.).
- Realizar proyectos completos de fotografía publicitaria con equipo y modelos.
Diseño gráfico básico
Para diversas necesidades corporativas:
- Preparar banners, documentos y otros elementos visuales para uso interno (informes, publicidad, encabezados de correos electrónicos de marketing, etc.).
Colaboración en campañas publicitarias
- Participar en la elaboración, producción y entrega de las diversas campañas publicitarias de L’inis.
Otras tareas relacionadas
- El creador o la creadora de contenido realizará otras tareas que permitan la ejecución de los proyectos del departamento.
Perfil deseado
El candidato o la candidata ideal:
- Debe haber completado un diploma de nivel universitario o una licenciatura en un campo de estudio relevante para el puesto.
- Posee un excelente conocimiento de la industria cinematográfica y televisiva quebequense y del sector cultural quebequense en general.
- Domina la fotografía con una cámara réflex digital y demuestra un talento probado a través de un portafolio de fotografía.
- Domina los programas de procesamiento y retoque fotográfico (como Lightroom u otros).
- Tiene experiencia en grabación y edición de video (Adobe Premiere) para redes sociales (reels, en particular).
- Domina Canva para diseño gráfico básico.
- Tiene conocimientos en estrategia de marketing digital, incluyendo análisis de datos (Google Analytics) y programación publicitaria en redes sociales (Meta Business Manager, Tik Tok Business Center) (un plus).
- Tiene experiencia con CRM y CMS.
- Posee una excelente habilidad para la redacción.
- Posee una excelente comprensión de las mejores prácticas de SEO y GEO.
- Demuestra un sentido de la organización y la priorización impecable, con gran atención al detalle y capacidad para planificar su trabajo en coordinación con el equipo.
- Buena gestión del estrés, autonomía y capacidad para proponer soluciones.
- La experiencia en una agencia, un plus.
¿Por qué L’inis?
- Trabajo en modo híbrido (presencial y teletrabajo).
- Ambiente de trabajo cálido.
- Días festivos pagados además de las vacaciones anuales.
- Algunas tardes remuneradas durante el período estival.
- 7 días de licencia por enfermedad y 3 días de licencia personal.
- Participación en el REER.
L’inis ofrece un entorno de trabajo donde la adquisición de nuevas habilidades es valorada. La diversidad, para L’inis, es fomentar un entorno de trabajo donde las diferencias individuales son reconocidas, apreciadas, respetadas y valoradas, para desarrollar todo el potencial y aprovechar los talentos y fortalezas de cada persona. Por lo tanto, invitamos a las personas que se identifican con grupos subrepresentados a presentar su candidatura.
Condiciones de trabajo
- Tiempo completo, 35 horas/semana.
- El trabajo requiere disponibilidad ocasional fuera del horario laboral normal.
- La remuneración se determinará teniendo en cuenta la experiencia, las habilidades y las calificaciones de la persona seleccionada.
Animamos a las personas interesadas a postular lo antes posible, sin necesidad de esperar a la fecha límite.
L’inis agradece su interés, pero solo se comunicará con las personas invitadas a una entrevista.
