Competencia por el talento en roles de gobernanza de la IA
La guerra por el talento se intensifica en el sector tecnológico, y roles incluso generales, como ingenieros de software y científicos de datos, comienzan a exigir experiencia en inteligencia artificial (IA) como requisito, según reclutadores.
Las empresas tecnológicas también están creando nuevos puestos y buscando más empleados con experiencia en gobernanza de la IA y ciberseguridad, en un contexto de escasez de especialistas en el mercado.
Consultores de recursos humanos estiman que la demanda de estos roles ha aumentado entre un 5 y un 10 por ciento año tras año.
“Los candidatos sólidos en el mercado a menudo tienen múltiples ofertas en la mano, lo que hace que sea más competitivo asegurar talento de calidad”, afirmó la Sra. Neo Miao Xia, reclutadora tecnológica de Michael Page.
Para aliviar la escasez de personal, las empresas están dispuestas a pagar hasta un 20 por ciento más por roles relacionados con la IA en comparación con los puestos tecnológicos generales, con salarios anuales que oscilan entre los 110.000 (85.600 dólares estadounidenses) y los 210.000 dólares de Singapur.
El tiempo que se tarda en cubrir un puesto depende de su nivel de antigüedad y especialización, según el Sr. Rumi Mohd, director asociado de la firma de reclutamiento Randstad Singapore.
“Si puedo contratar a alguien cada cuatro semanas, estoy contento. Pero diría que este tipo de roles especializados realmente depende del nivel. Por ejemplo, si hablamos de especialistas o ejecutivos en IA… probablemente un nivel medio tardará entre uno y tres meses.”
Añadió que la contratación de candidatos más experimentados con experiencia en startups puede llevar hasta cuatro meses.
Los reclutadores también señalan un cambio más amplio en las preferencias de contratación, con los empleadores dando más peso a la experiencia práctica y la adaptabilidad.
“Las empresas están pasando de valorar menos las certificaciones o títulos tradicionales, a los proyectos que has manejado… las certificaciones de diferentes proveedores, que demuestran tus capacidades tecnológicas… en lugar de la educación formal”, explicó el Sr. Rumi.
