El derecho de retiro laboral, contemplado en la ley y en el Código del Trabajo, sigue siendo un tema fundamental en 2026 para todo trabajador. Este derecho permite al empleado apartarse de una situación laboral que considere un peligro grave e inminente para su vida o su salud.
¿Cómo ejercer el derecho de retiro?
El Código del Trabajo define el derecho de retiro como la posibilidad para el trabajador de alejarse de una situación de trabajo que, con fundamento razonable, represente un peligro grave e inminente para su integridad física o su salud. Es importante destacar que ejercer este derecho no implica necesariamente abandonar el lugar de trabajo. El empleado debe permanecer a disposición del empleador y acatar sus instrucciones, sin poder dedicarse a actividades personales.
La ley no exige que el peligro sea real y efectivo para justificar el ejercicio del derecho de retiro. El trabajador tiene un margen de apreciación y un cierto derecho a equivocarse, siempre y cuando actúe de manera razonable.
