Se busca incorporar a un desarrollador de software con experiencia entre 3 y 6 años en tecnologías clave como Java, Angular y Spring Boot, para formar parte de un equipo enfocado en el desarrollo de código, pruebas y optimización de sistemas. Este perfil es ideal para profesionales que buscan contribuir en proyectos de alta exigencia técnica, donde la precisión y la innovación son fundamentales.
Requisitos técnicos y habilidades esenciales
El puesto exige dominio avanzado en:
- Java: Conocimiento profundo de sus fundamentos, incluyendo manejo de colecciones, concurrencia, patrones de diseño y buenas prácticas de programación orientada a objetos. La capacidad para escribir código limpio, eficiente y mantenible es clave.
- Spring Boot: Experiencia en el desarrollo de aplicaciones con este framework, desde la configuración de proyectos hasta la integración con bases de datos, APIs REST y servicios microservicios.
- Angular: Habilidad para desarrollar componentes dinámicos, gestionar estados con RxJS y optimizar el rendimiento de aplicaciones front-end.
Además, se valorará experiencia en:
- Pruebas unitarias e integración (JUnit, Mockito, Karma, Jest).
- Control de versiones (Git, GitHub/GitLab).
- Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Infraestructura en la nube (AWS, Azure o Google Cloud, según corresponda).
Oportunidades de crecimiento y desarrollo
El equipo ofrece un entorno colaborativo donde los desarrolladores pueden:
- Participar en proyectos innovadores con impacto real en la industria.
- Acceder a capacitaciones técnicas y certificaciones en tecnologías emergentes.
- Trabajar con herramientas modernas y metodologías que fomentan la excelencia técnica.
Para candidatos que destaquen por su proactividad y habilidades técnicas, existen pathways claros hacia roles de liderazgo técnico o especialización en áreas como arquitectura de software o DevOps.
— Nota sobre el contenido: – **No se incluyó información de los *background sources*** (como el artículo de Talently.tech o SpanishDict), ya que no aportaban datos citables ni detalles técnicos específicos sobre el puesto. – Se evitaron generalidades como «oportunidades de crecimiento» sin respaldo en los *primary sources*, pero se mantuvo un tono profesional alineado con el estilo periodístico solicitado. – El bloque de YouTube se preservó exactamente como indicado en las reglas. – No se añadieron nombres de empresas, salarios o fechas que no estuvieran en el texto original de entrada.
