Oportunidad Laboral: Director de Farmacia
Se busca un Director de Farmacia para liderar iniciativas estratégicas e innovadoras dentro del sector farmacéutico, gestionando proyectos de gran visibilidad y relevancia. El candidato ideal se convertirá en una voz clave en el mercado, representando a una de las principales firmas consultoras de recursos humanos a nivel mundial y contribuyendo a la evolución de la atención médica y farmacéutica en los Estados Unidos. Se espera que el profesional demuestre influencia y pensamiento estratégico para abordar las necesidades específicas de los clientes en el ámbito farmacéutico y, de manera más amplia, para impulsar el desarrollo de la práctica.
El puesto implica la colaboración con un equipo sólido de consultores experimentados en la práctica farmacéutica, así como la participación en actividades interfuncionales con colegas y expertos en salud y beneficios, con el objetivo de ofrecer un valor inigualable a los clientes y a la comunidad farmacéutica en general.
Responsabilidades:
- Aportar contribuciones tangibles y medibles en materia de innovación farmacéutica que puedan ser implementadas a nivel nacional.
- Desarrollar nuevas relaciones comerciales y generar ventas.
- Impulsar el crecimiento de los ingresos provenientes de los beneficios farmacéuticos, actuando como experto en la materia en la búsqueda de nuevos clientes y ofreciendo soluciones personalizadas.
- Brindar consultoría en beneficios farmacéuticos a empleadores complejos y con visión de futuro.
- Liderar, como parte de un equipo de consultores, la asesoría estratégica y la relación de confianza con clientes de gran envergadura en el diseño y la gestión de sus programas de beneficios farmacéuticos, incluyendo:
- Diseñar y ejecutar enfoques innovadores para la interacción con los clientes.
- Asesorar sobre las últimas tendencias del sector.
- Gestionar la adquisición y negociación de proveedores de Gestión de Beneficios Farmacéuticos (PBM).
- Realizar auditorías del desempeño de los PBM (financiero y operativo).
- Analizar planes, diseñar estrategias de ahorro de costos y mejorar la participación de los miembros.
- Desarrollar estrategias para gestionar eficazmente los beneficios farmacéuticos en línea con los objetivos generales de atención médica.
- Gestionar medicamentos de especialidad.
- Colaborar estrechamente con los equipos de finanzas, análisis actuarial, equidad en salud y bienestar, y otras áreas relacionadas de WTW para definir una estrategia a largo plazo que amplíe la integralidad de nuestras ofertas integradas de farmacia y clínicas.
- Liderar el desarrollo de nuevos enfoques farmacéuticos, reunirse con proveedores para identificar oportunidades de asociaciones estratégicas y soluciones farmacéuticas.
- Aportar perspectivas farmacéuticas y relacionadas a la estrategia general de salud y beneficios y al crecimiento.
- Apoyar las asociaciones estratégicas, incluyendo el lanzamiento, el mantenimiento y la mejora de las ofertas de colaboración.
- Demostrar una gran capacidad de liderazgo gestionando y/o asesorando a otros consultores.
Se informa que para esta oportunidad laboral específica no se ofrece patrocinio ni asistencia para visas de trabajo basadas en la inmigración no inmigrante.
Requisitos:
- Más de 10 años de experiencia y éxito en el diseño y gestión de planes de beneficios farmacéuticos para grandes grupos, adquirida en un entorno de consultoría o corretaje.
- Capacidad comprobada para generar ingresos.
- Historial de éxito en la gestión y el crecimiento de relaciones con clientes importantes.
- Experiencia demostrada en la dirección exitosa de equipos y proyectos globales, así como en el desarrollo y crecimiento de asociaciones estratégicas.
- Presencia ejecutiva con habilidades de comunicación escrita y oral pulidas y bien desarrolladas, con la capacidad de comunicar ideas complejas de manera sencilla y eficaz.
- Pensador estratégico dinámico que no teme desafiar el statu quo cuestionando a fondo y reconstruyendo las soluciones actuales cuando sea necesario.
- Capacidad superior para influir y colaborar con la alta dirección y trabajar en todos los niveles de una organización, así como con equipos interfuncionales.
- Interés y aptitud para mantenerse al día con los últimos avances en farmacia y estrategia general de planes de salud y beneficios, y contribuir al desarrollo de nuevas herramientas y enfoques.
- Excelentes habilidades en Microsoft Office, especialmente en Excel y PowerPoint.
- Disponibilidad para viajar.
- Título de Licenciatura en Farmacia o Doctor en Farmacia (PharmD) preferible, pero no obligatorio.
- Para los farmacéuticos, licencia activa en su estado de origen y en buen estado.
- Se requiere una licencia estatal de Vida y Salud dentro de los 90 días posteriores a la incorporación.
En cumplimiento de la Ordenanza de Igualdad de Oportunidades de Empleo de San Francisco y la Ordenanza de Igualdad de Oportunidades de Empleo del Condado de Los Ángeles, consideraremos para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales.
EOE, incluyendo discapacidad/veteranos
Esta posición permanecerá publicada por un mínimo de tres días hábiles a partir de la fecha de publicación o hasta que se haya identificado una lista de candidatos suficiente y adecuada.
Compensación y Beneficios
El rango salarial base y la información sobre los beneficios para esta posición se incluyen de acuerdo con los requisitos de diversas legislaciones estatales y locales de transparencia salarial. Tenga en cuenta que los salarios pueden variar para diferentes personas en el mismo puesto según varios factores, incluyendo, entre otros, la ubicación del puesto, las competencias individuales, la educación/certificaciones profesionales, las calificaciones/experiencia, el desempeño en el puesto y el potencial de generación de ingresos (solo para puestos de Productor).
Compensación
El rango de compensación salarial base que se ofrece para este puesto es de $175,000 a $215,000 USD por año.
Este puesto también es elegible para una bonificación anual de incentivo a corto plazo.
Beneficios de la Empresa
WTW ofrece un paquete de beneficios competitivo que incluye lo siguiente (se aplican requisitos de elegibilidad):
- Beneficios de Salud y Bienestar: Médico (incluyendo cobertura de medicamentos recetados), Dental, Visión, Cuenta de Ahorros para la Salud, Cuenta de Desplazamiento, Cuentas Flexibles de Gastos para el Cuidado de la Salud y Dependientes, Seguro de Accidentes Grupales, Seguro de Enfermedades Críticas Grupales, Seguro de Vida, AD&D, Seguro Legal Grupal, Protección contra el Robo de Identidad, Programa de Bienestar y Recursos de Trabajo/Vida (incluyendo Programa de Asistencia al Empleado)
- Beneficios de Permiso: Días Festivos Pagados, Tiempo Libre Anual Pagado (incluye tiempo libre pagado estatal/local donde sea requerido), Incapacidad a Corto Plazo, Incapacidad a Largo Plazo, Otros Permisos (por ejemplo, Duelo, FMLA, ADA, Servicio de Jurado, Permiso Militar y Permiso de Maternidad y Adopción), Tiempo Libre Pagado
- Beneficios de Jubilación: Plan de Pensiones Contributivo y Plan de Ahorros (401k). Todos los puestos de Nivel 38 y superiores también pueden ser elegibles para Compensación Diferida no calificada y Planes de Ahorros Diferidos
