Japan Education Association busca Gerentes de Escuela en Kanagawa para la Academia Yoyogi
La empresa Japan Education Association Co., Ltd. Ha anunciado la apertura de vacantes para el puesto de School Manager (Gerente de Escuela) a tiempo completo en la prefectura de Kanagawa, específicamente para la gestión de la Academia Yoyogi de Instrucción Individual (代々木個別指導学院).
El rol se centra en la gestión operativa del centro, priorizando la comunicación con los estudiantes de primaria, secundaria y bachillerato, así como con sus padres. Un aspecto distintivo de esta posición es que el responsable no deberá impartir clases ni realizar actividades de ventas, como la distribución de folletos, permitiendo un enfoque total en el acompañamiento del alumnado.
Responsabilidades y Enfoque Operativo
Las funciones principales del School Manager incluyen:
- Orientación de ingreso: Realización de entrevistas con estudiantes y padres interesados en inscribirse para explicar el funcionamiento de la academia.
- Apoyo al estudiante: Desarrollo de planes de estudio, asesoramiento sobre trayectorias académicas y soporte emocional ante diversas inquietudes.
- Gestión con tutores: Comunicación con los padres sobre el progreso de los estudiantes y las políticas de enseñanza mediante llamadas y entrevistas.
- Administración básica: Tareas de gestión como la creación de horarios y el control de suministros.
La metodología de gestión de la institución se basa en el concepto de «cuidado de un nivel superior», el cual busca fomentar la autonomía de los estudiantes a través de un sistema de instrucción basado en reconocer, elogiar y alentar.
Perfil del Candidato y Beneficios Laborales
La organización manifiesta un especial interés en contratar a docentes y profesionales provenientes del sector educativo. Sin embargo, la empresa cuenta con un sistema de capacitación integral, lo que hace que la posición sea accesible también para personas sin experiencia previa en el cargo que deseen crecer profesionalmente dentro de una compañía en expansión.
En cuanto a las condiciones laborales, la oferta destaca los siguientes puntos:
- Horario: Descansos los fines de semana y disponibilidad de vacaciones prolongadas.
- Bienestar: Acceso a un sistema de beneficios y bienestar laboral descrito como líder en la industria.
- Cultura organizacional: Un entorno orientado a las buenas relaciones interpersonales y un compromiso activo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (SDGs).
