La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos han publicado conjuntamente una nota informativa.
Este documento aborda la importancia de la debida diligencia en materia de derechos humanos para las empresas. Se destaca la necesidad de que las empresas identifiquen, prevengan, mitiguen y rindan cuentas sobre cómo abordan sus impactos adversos en los derechos humanos.
La nota informativa proporciona orientación sobre cómo las empresas pueden implementar prácticas efectivas de debida diligencia en derechos humanos, incluyendo el desarrollo de políticas y procesos, la realización de evaluaciones de impacto y la participación con las partes interesadas.
Se enfatiza que la debida diligencia en derechos humanos no es solo una obligación moral, sino también un imperativo empresarial. Las empresas que no gestionan adecuadamente sus impactos en los derechos humanos pueden enfrentar riesgos legales, reputacionales y operativos.
La colaboración entre la OIT y el Grupo de Trabajo de la ONU subraya la creciente importancia de los derechos humanos en el mundo empresarial y la necesidad de un enfoque coordinado para abordar los desafíos relacionados.
