La Federación de Servicios a la Empresa de la UGT (FeSMC-UGT) ha alertado que valorar horas de servicio sin coste en los procesos de contratación perjudica la calidad y precariza el sector. Según la organización, esta práctica desvirtúa los criterios de adjudicación al no reflejar los costes reales del trabajo prestado.
¿Por qué se desvirtúan los criterios de adjudicación?
La inclusión de horas gratuitas en las ofertas altera la competencia justa entre empresas. Según FeSMC-UGT, este mecanismo distorsiona la selección de adjudicatarios porque los criterios de valoración dejan de ser objetivos. Al premiar propuestas que omiten el coste operativo del servicio, el proceso de adjudicación ya no se basa en la viabilidad económica real ni en la calidad técnica.
¿Qué impacto tiene esta práctica en la calidad y el empleo?
El sindicato vincula directamente la valoración de horas sin coste con la precarización laboral del sector. FeSMC-UGT afirma que este modelo reduce la calidad final del servicio. La organización sostiene que, al no reconocer el valor del tiempo de trabajo, se compromete la sostenibilidad de la actividad y se deterioran las condiciones de los profesionales involucrados.
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