En 2023, Google inició un proceso de reestructuración que resultó en el despido de la jefa de Vicki Woodall y de un alto cargo que no denunció un caso de acoso sexual, según documentos judiciales.
Woodall planteó sus preocupaciones sobre una cultura de «club de chicos» y las represalias que estaba sufriendo a la alta dirección de la empresa en mayo de ese mismo año.
En su declaración testimonial, Woodall relata haber mantenido una reunión con Debbie Weinstein, entonces vicepresidenta de Google para el Reino Unido e Irlanda, tras conocer, a través de un colega de Recursos Humanos, la inquietud de esta última por el equipo y las experiencias de las mujeres.
Tras la conversación, Weinstein, actualmente presidenta de Google para Europa, Oriente Medio y África, mostró su sorpresa ante las acusaciones de Woodall. Documentos judiciales revelan que envió un mensaje a un miembro de Recursos Humanos: «Acabo de reunirme con Vicki [Woodall]. Santo cielo. Quiero hablar contigo durante 10 minutos hoy».
En noviembre de 2023, mientras Google se preparaba para una reestructuración más amplia y un proceso de despidos, Woodall afirma que hubo un intento final por apartarla del equipo de la agencia.
Ese mes, Weinstein envió un mensaje a Dyana Najdi, directora general de Google para publicidad en el Reino Unido e Irlanda, instándola a «seguir presionando… para encontrar una solución sobre cómo llevar a cabo un proceso que incluya a la agencia [el equipo de Woodall]… tenemos que aprovechar esta oportunidad para prescindir de gente», según mensajes de su conversación presentados ante el tribunal.
En marzo de 2024, Woodall fue despedida junto con el segundo alto cargo implicado en la investigación por conducta inapropiada, aunque sigue empleada por la empresa, recibiendo pagos por baja médica de larga duración debido al estrés laboral relacionado con el trabajo, según su denuncia.
Google niega que el despido de Woodall se debiera a que denunció irregularidades, añadiendo que su puesto fue uno de los 26 que se eliminaron en el equipo y en el departamento más amplio, según su defensa.
La empresa refuta que Weinstein intentara despedir a Woodall, afirmando que fue muy solidaria con ella e instigó la investigación sobre la cultura del equipo de la agencia.
Google reconoce que el informe de Woodall sobre el gerente acusado de conducta inapropiada fue un acto de denuncia, pero niega cualquier represalia contra ella, argumentando que los acontecimientos posteriores fueron decisiones empresariales perfectamente normales.
