El director ejecutivo de Heineken, Dolf van den Brink, dejará su cargo a finales de mayo, después de casi seis años al frente de la cervecera holandesa. La decisión se produce en un contexto de debilitamiento de la demanda de los consumidores y presiones inflacionarias.
Heineken, que también produce marcas como Amstel y Birra Moretti, informó que tanto el director ejecutivo como el presidente concluyeron, en consulta con el Consejo de Supervisión, que este es el momento adecuado para traspasar sus responsabilidades. Van den Brink continuará en la empresa durante aproximadamente ocho meses en un rol asesor para apoyar a su sucesor.
La salida del ejecutivo se da en un momento de dificultades para la compañía, con una demanda de cerveza más débil y condiciones económicas globales más exigentes que han afectado las ventas en los últimos meses. En octubre, el grupo ya había advertido sobre sus beneficios.
Heineken prevé que los volúmenes de ventas para 2025 sean inferiores a los del año anterior, debido también al aumento de los precios que asumen los consumidores. No obstante, la empresa ha registrado un buen desempeño en el Reino Unido, impulsado por la fuerte demanda de su cerveza Cruzcampo y la marca de stout irlandesa Murphy’s.
“Después de seis años como director ejecutivo y más de 28 años en Heineken, creo que es el momento adecuado para realizar una transición de liderazgo a medida que la compañía se prepara para la siguiente fase de la estrategia EverGreen”, declaró Van den Brink.
Añadió que, en los últimos años, Heineken ha experimentado una transformación significativa y ha alcanzado una etapa en la que un cambio en el liderazgo es lo mejor para ejecutar sus ambiciones a largo plazo. “En los próximos meses, me mantendré totalmente enfocado en la ejecución disciplinada de nuestra estrategia y en asegurar una transición fluida”, afirmó.
Peter Wennink, presidente del consejo de supervisión del grupo, expresó su gratitud a Van den Brink por su liderazgo y su compromiso a largo plazo con Heineken, incluyendo la dirección de la empresa a través de un período de transformación exigente y el cumplimiento de la estrategia EverGreen 2025, a la vez que se navegaba en un entorno externo desafiante.
