H&M despide empleados en Singapur y traslada su sede regional a Malasia: el impacto en la moda local

by Editora de Negocio

H&M cierra operaciones en Singapur y traslada su sede regional a Malasia con despidos masivos

La compañía sueca de moda rápida H&M ha anunciado un cambio estratégico en su estructura operativa en Asia-Pacífico, que incluye el cierre de su sede regional en Singapur y su traslado a Kuala Lumpur, acompañado de una reducción de plantilla del 30% en el área de apoyo regional.

H&M cierra operaciones en Singapur y traslada su sede regional a Malasia con despidos masivos
Singapur Kuala Lumpur

Según fuentes internas comunicadas a los empleados el pasado 11 de mayo de 2026, la mayoría de los despidos afectarán directamente a la oficina de Singapur. De los 256 puestos que actualmente conforman la región Este de Asia, se eliminarán 78 posiciones como parte de este ajuste. La medida forma parte de una reorganización más amplia que busca simplificar la estructura comercial de la marca, eliminando capas regionales tradicionales para adoptar un modelo basado en cuatro continentes.

Bajo el nuevo esquema, el continente Asia Pacífico (APAC) tendrá su sede en Shanghái y supervisará cinco mercados clave: India (con sede en Bangalore), Australia y Nueva Zelanda (hub en Sídney), China continental (compartiendo sede con el continente en Shanghái), el sudeste asiático (ahora con sede en Kuala Lumpur) y el noreste asiático (relocado a Tokio).

Los empleados afectados deberán completar una evaluación de calibración antes del 21 de mayo de 2026, donde deberán indicar dos puestos prioritarios. Las decisiones finales se basarán en métricas de desempeño de 2025 y registros disciplinarios recientes, en lugar de los currículums tradicionales. Las entrevistas y evaluaciones se llevarán a cabo entre el 25 de mayo y el 19 de junio, con comunicaciones definitivas sobre los resultados antes de mediados de junio. La consolidación estructural y los traslados estarán operativos a partir de julio de 2026.

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Para quienes pierdan sus puestos o vean reducidas sus funciones, H&M ofrecerá acuerdos de separación mutua en caso de no encontrar alternativas dentro de la nueva organización. Los detalles específicos sobre las indemnizaciones se comunicarán en una fase posterior.

Este movimiento refleja la estrategia global de la compañía para optimizar costos y alinear su estructura con mercados emergentes, aunque también genera incertidumbre en el sector textil local de Singapur, donde la marca operaba desde hace décadas como un actor clave en la distribución minorista.

La decisión coincide con un contexto de reestructuraciones similares en el sector minorista a nivel global, donde cadenas internacionales buscan adaptarse a cambios en el consumo y a presiones logísticas.

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