Un empleado de St Helens recibe 329.000 libras tras ser vigilado por su empresa durante una baja por discapacidad
Un hombre residente de St Helens ha obtenido una indemnización de 329.000 libras tras ganar una disputa legal contra sus antiguos empleadores, quienes lo sometieron a vigilancia mientras se encontraba en situación de discapacidad.
El conflicto se originó luego de que la empresa acusara al trabajador de «trabajar mientras estaba enfermo». Según los detalles del caso, la compañía alegó que el hombre había sido visto realizando actividades como levantar patatas y utilizar una manguera mientras gozaba de su baja laboral.
El afectado manifestó su decepción ante la actitud de la organización, señalando: «di años a mi empresa, y me hicieron vigilancia cuando quedé discapacitado».
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Ana Morales dirige la sección de Negocio en Notiulti. Cubre mercados, empresas y finanzas personales, con el objetivo de traducir conceptos económicos complejos a un lenguaje sencillo y práctico para los lectores.
