Boston Consulting Group (BCG) se asocia con líderes empresariales y de la sociedad para abordar sus desafíos más importantes y aprovechar sus mayores oportunidades. Fundada en 1963, BCG fue pionera en la estrategia empresarial y, actualmente, ayuda a sus clientes a lograr una transformación integral, inspirando cambios complejos, permitiendo el crecimiento de las organizaciones, construyendo ventajas competitivas e impulsando el impacto en los resultados finales.
Para tener éxito, las organizaciones deben combinar capacidades digitales y humanas. Sus diversos equipos globales aportan una profunda experiencia en la industria y en diversas áreas funcionales, así como una variedad de perspectivas para impulsar el cambio. BCG ofrece soluciones a través de consultoría de gestión de vanguardia, junto con tecnología y diseño, empresas corporativas y digitales, y un propósito empresarial. Trabajan con un modelo de colaboración único en toda la firma y en todos los niveles de la organización del cliente, generando resultados que permiten a sus clientes prosperar.
Descripción del puesto
Reportando al Gerente de Talento de la división, el candidato seleccionado será el socio de RR. HH. Responsable de un grupo de aproximadamente 60 consultores. Su función principal será apoyar su desarrollo y gestión de carrera, trabajando en estrecha colaboración con todo el equipo de RR. HH. Y el personal de consultoría.
Tareas y responsabilidades
Socio de negocio:
- Formar equipos de consultores en función de los proyectos adjudicados y las necesidades del negocio, así como de las necesidades de desarrollo de los consultores y sus preferencias y limitaciones personales.
- Actuar como un verdadero “socio de negocio” con los Directores Gerentes y los Gerentes de Proyecto para satisfacer sus necesidades de personal (asignación de recursos), ayudando a identificar los perfiles y la experiencia de los consultores.
- Realizar una revisión semanal de la cartera de proyectos con los Directores Gerentes.
- Coordinar con los gerentes de personal de otras oficinas de la región para implementar recursos internacionales si es necesario.
- Supervisar las tasas de utilización de los recursos y anticipar los niveles de actividad.
RR. HH. Y Desarrollo de carrera:
- Coordinador de RR. HH. (60 consultores): incorporación de nuevos consultores, reuniones periódicas con los consultores, prevención de riesgos y seguimiento de las necesidades de desarrollo.
- Cooperar con los equipos de desarrollo de carrera locales y regionales.
- Contribuir a los comités de carrera mensuales.
- Participar activamente en proyectos multifuncionales (bonificaciones, KPIs, mejora continua, etc.).
- Colaborar estrechamente con los equipos de reclutamiento, capacitación y movilidad.
Lo que buscamos
Se requiere un título de posgrado (escuela de negocios o equivalente universitario) y experiencia significativa en consultoría o funciones de RR. HH., con una verdadera pasión por los recursos humanos. Se valorará una experiencia de 2 años, idealmente en un entorno de consultoría, y el deseo de crecer dentro de una firma de consultoría de rápido crecimiento. La experiencia en reclutamiento será un plus.
Habilidades requeridas
- Atención al detalle, habilidades analíticas y gestión de procesos.
- Gestión de proyectos: cumplimiento de plazos, coordinación de las partes interesadas, anticipación de hitos.
- Organización y gestión de prioridades.
Habilidades interpersonales
- Orientación al servicio y empatía.
- Pedagogía y paciencia.
- Capacidad para sintetizar información de forma clara y estructurada.
- Discreción y respeto por la confidencialidad.
- Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y exigente intelectualmente.
Idiomas
Dominio fluido del francés y el inglés (hablado y escrito).
Herramientas
- Capacidad para crear presentaciones estructuradas en PowerPoint.
- Dominio de Excel.
Las responsabilidades se asignarán en función de la experiencia del candidato.
Boston Consulting Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, colour, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley nacional, provincial o local, según corresponda, y aquellos con antecedentes penales serán considerados de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables. BCG es un empleador que participa en E-Verify.
