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En un contexto marcado por el impulso del Primer Ministro Mark Carney hacia proyectos de construcción a nivel nacional y la incertidumbre en torno al impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral, una defensora de la industria de la construcción de Columbia Británica afirma que no hay mejor momento para considerar una carrera en los oficios técnicos.
El auge de la inteligencia artificial ha planteado la posibilidad de perspectivas laborales en declive en algunos sectores, particularmente para los trabajadores más jóvenes, pero Abigail Fulton, directora ejecutiva de la Fundación de la Construcción de Columbia Británica, asegura que “los trabajadores calificados serán los últimos en ser eliminados”.
“Siempre los necesitaremos… esa capacidad de usar las manos, coordinar y resolver problemas en tiempo real no va a desaparecer”, declaró Fulton, quien también es miembro de la junta directiva de Skills Canada B.C.
The Early Edition8:46With AI clawing away at tech and programming jobs, and university graduates struggling to find work, is this the moment to learn a trade in Canada?
As 2026 begins, there’s growing discussion about the role trades could play in building Canada, from housing to major infrastructure. We speak to Abigail Fulton of the Construction Foundation of British Columbia and Skills Canada B.C.
El año pasado, Carney reveló una lista de proyectos de “construcción nacional”, que incluye la expansión de la producción de gas natural licuado en Columbia Británica.
Existe preocupación sobre si hay suficientes trabajadores calificados para satisfacer la demanda. Fulton afirma que ha habido escasez en casi todos los oficios técnicos.
“Definitivamente es necesario considerar los oficios técnicos como un sistema, apoyarlo como un componente crítico a largo plazo de nuestro país”, afirmó.
En noviembre, la provincia anunció una inversión de 241 millones de dólares durante los próximos tres años para expandir la capacitación en oficios técnicos, con el objetivo de aumentar la disponibilidad de mano de obra calificada que será necesaria para varios proyectos propuestos.
Prime Minister Mark Carney told a crowd of young Canadians that his upcoming budget will create new apprenticeships and skills training programs.
El presupuesto federal, revelado el mismo mes, incluyó un plan previamente anunciado para inyectar fondos en la capacitación en oficios técnicos.
Esta parte asigna 75 millones de dólares durante tres años para expandir la capacitación basada en sindicatos en los Oficios Red Seal, una lista de oficios designados que incluye trabajos como carpintería, operación de equipos pesados, trabajadores del hierro, maquinistas y fontaneros.
Fulton afirma que las universidades y los centros de capacitación sindicales acogen con beneplácito la posibilidad de “poder capacitar a más aprendices más rápidamente”.
¿Qué pasa con la universidad?
Las nuevas inscripciones en programas de aprendizaje a nivel nacional alcanzaron un máximo histórico de 101,541 en 2024, un aumento de casi seis por ciento con respecto al año anterior, según reveló Statistics Canada el mes pasado.
Este crecimiento se debió, en parte, a aspirantes a fontaneros, instaladores de tuberías y caldereros, electricistas y terminadores de interiores que se inscribieron en Columbia Británica y Alberta, según Statistics Canada, además de personas ansiosas por convertirse en mecánicos automotrices y electricistas en Ontario.
Si bien los jóvenes pueden sentir presión para elegir la universidad en lugar de un aprendizaje, Fulton afirma que una educación universitaria puede no ser adecuada para todos.
Indicó que la edad promedio de un aprendiz hoy en día es de alrededor de 27 años, y uno de los factores es que “muchos de ellos primero van a la universidad, no consiguen los trabajos que quieren y luego regresan a los oficios técnicos”.
Señala que ingresar a los oficios técnicos no cierra la puerta a una educación universitaria.
“Cuando estás trabajando con tus propias manos, cuando estás resolviendo esos problemas, eso te prepara, y las personas que comienzan en un oficio no necesariamente terminan en él”, afirmó.
“Pueden regresar a la universidad, pueden estudiar ingeniería, obtener títulos en administración de empresas. Salen, crean sus propias empresas. Algunas de las personas más exitosas y ricas que conozco comenzaron como trabajadores de oficios técnicos”.
