Un informe del mercado laboral de febrero, inferior a las expectativas, ha disipado la idea de una estabilización, según informa mi colega Jennifer Schonberger. Sin embargo, es poco probable que esto impulse a la Reserva Federal a recortar las tasas de interés este mes, debido a las preocupaciones sobre la inflación exacerbadas por la guerra en Oriente Medio.
A continuación, se presentan las declaraciones de varios funcionarios de la Fed sobre el informe del mercado laboral:
Mary Daly, presidenta de la Fed de San Francisco
“Este informe del mercado laboral ha llamado mi atención”, declaró Daly a CNBC. “Los mercados laborales podrían ser un poco más débiles de lo que hemos visto hasta ahora”.
Daly añadió que, en este momento, la Fed se enfrenta a “riesgos en ambos sentidos”.
Jeff Schmid, presidente de la Fed de Kansas City
Schmid calificó el informe de empleo de febrero como un reflejo de cambios estructurales en el mercado laboral, manteniendo que el mercado laboral estadounidense se encuentra en medio de una transformación en la que los estadounidenses de mayor edad se jubilan y las empresas están pausando la contratación para ver dónde la tecnología —la inteligencia artificial— puede cubrir las lagunas.
“[Los empleadores] están haciendo una pausa antes de contratar a la siguiente persona para determinar qué habilidades necesitamos y qué puede hacer la tecnología para cubrir esas habilidades”, dijo Schmid.
Chris Waller, gobernador de la Fed
Waller señaló que si el informe de empleo de febrero hubiera sido sólido, cambiaría su postura para preferir mantener las tasas de interés sin cambios, basándose en la noción de un mercado laboral en firmeza. Pero, dado el dato más débil, es probable que se mantenga en su inclinación a recortar las tasas.
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