El bufete de abogados Duncan Lewis & Co Solicitors, reconocido con premios y clasificado entre los 200 mejores por The Times, ofrece servicios especializados en 25 áreas del derecho, incluyendo derecho familiar, inmigración empresarial, divorcios de alto patrimonio, lesiones personales, litigios comerciales, derecho inmobiliario, tráfico, educación y empleo.
Duncan Lewis Solicitors invita a participar en un seminario web enfocado en los cambios regulatorios en materia de inmigración del Reino Unido y su impacto en las empresas. El objetivo es ayudar a los empleadores a optimizar sus estrategias de visado y planificar la continuidad laboral en 2026.
El seminario abordará temas clave como el despliegue de Autorizaciones de Viaje Electrónicas (ETA) para nacionales no sujetos a visado y visitantes de negocios, posibles endurecimientos en los requisitos de dominio del inglés, presiones continuas en los umbrales salariales bajo la ruta de Trabajador Cualificado, reformas en los requisitos de asentamiento y plazos más largos para obtener la Residencia Indefinida, un aumento en la actividad de control de la Oficina en el Hogar, y la digitalización del estatus migratorio (eVisas) y sus implicaciones para el derecho al trabajo.
Estructura del seminario web:
- Inmigración en el Reino Unido en 2026: Preparación para los empleadores
- Implementación de Autorizaciones de Viaje Electrónicas (ETA) para nacionales que no requieren visado y visitantes de negocios.
- Posible endurecimiento de los requisitos de idioma inglés.
- Presiones salariales continuas en la ruta de Trabajador Cualificado.
- Reformas en el asentamiento y plazos más largos para la Residencia Indefinida.
- Mayor actividad de control por parte de la Oficina en el Hogar.
- Digitalización del estatus migratorio (eVisas) e implicaciones para el derecho al trabajo.
- Rutas de visado de alto impacto para el crecimiento
- Ruta de Trabajador Cualificado: Estabilidad y Retención.
- Rutas de Movilidad Empresarial Global: Flexibilidad.
- Ruta de Trabajador de Expansión: Entrada al mercado del Reino Unido.
- Rutas de expansión y alternativas.
- Cumplimiento normativo para patrocinadores en 2026
- Visitas de la Oficina en el Hogar y controles de cumplimiento reforzados.
- Incumplimientos en el mantenimiento de registros y suspensiones de licencias.
- Sanciones por el derecho al trabajo y repercusiones en la reputación.
- Degradación y revocación de licencias de patrocinio.
- Interrupción operativa por la suspensión del patrocinio.
- Planificación para la retención: Asentamiento, movilidad y continuidad laboral
- Cambios en las normas de asentamiento y estabilidad de la fuerza laboral.
- Planificación para trabajadores patrocinados que se acercan a la Residencia Indefinida.
- Reducción de la dependencia de los ciclos de visado a corto plazo.
- Integración de la planificación de la inmigración en la estrategia de sucesión.
- Sesión de preguntas y respuestas.
El contenido de este artículo tiene como objetivo proporcionar una guía general sobre el tema. Se recomienda buscar asesoramiento especializado sobre sus circunstancias específicas.
