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El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INPS) ha publicado la Circular INPS n. 1 del 15 de enero de 2026, que resume las principales disposiciones relativas a los subsidios de desempleo, el apoyo a los ingresos y las familias para el año 2026. Este documento proporciona una visión general de las medidas que entrarán en vigor, basadas en los siguientes instrumentos legales:
- Disposiciones sobre subsidios de desempleo durante la relación laboral y apoyo a los ingresos previstas por el decreto-ley del 1 de diciembre de 2025, n. 180.
- Disposiciones sobre subsidios de desempleo durante la relación laboral y apoyo a los ingresos previstas por la ley del 2 de diciembre de 2025, n. 182.
- Disposiciones sobre subsidios de desempleo durante la relación laboral y apoyo a los ingresos y las familias previstas por la Ley de Presupuestos de 2026.
La circular detalla varias medidas, incluyendo:
- Tratamientos de apoyo a los ingresos para trabajadores de empresas en áreas de crisis industrial compleja.
- Prórroga de la exención del pago de cotizaciones adicionales para empresas en CIGS que operan en áreas de crisis industrial compleja.
- Tratamiento extraordinario de integración salarial por cese de actividad.
- Prórroga de la integración del tratamiento de CIGS para los empleados del grupo ILVA.
- Prórroga hasta el 31 de diciembre de 2026 de los convenios para la utilización de trabajadores socialmente útiles.
- Medidas de apoyo a los ingresos para trabajadores de empresas del sector de los centros de llamadas.
- Período adicional de tratamiento extraordinario de integración salarial para empresas de importancia económica estratégica.
- Prórroga del tratamiento extraordinario de integración salarial para procesos de reestructuración complejos o planes de saneamiento de crisis.
- Tratamiento de apoyo a los ingresos para trabajadores suspendidos o empleados a tiempo parcial en empresas embargadas o confiscadas bajo administración judicial.
- Intervención extraordinaria de integración salarial a raíz de acuerdos de transición laboral.
- Medidas urgentes de apoyo a los trabajadores de grupos de empresas.
- Modificaciones a la disciplina relativa al incentivo al autoempleo (anticipo NASpI).
- Modificación de los requisitos de acceso a la prestación por discontinuidad para trabajadores del espectáculo (IDIS).
- Protección de la paternidad/maternidad, fortalecimiento de la operatividad de los institutos previstos por el decreto legislativo n. 151/2001 y elevación de los límites temporales para el disfrute del permiso parental y su prórroga.
- Visitas médicas fiscales.
Esta circular proporciona una guía completa para comprender las nuevas regulaciones y los cambios implementados en materia de protección social y apoyo económico para el año 2026.
