Un equipo de la NFL que actualmente no tiene vacante de entrenador en jefe estaría considerando despedir a su actual director técnico, siempre y cuando John Harbaugh esté interesado en el puesto.
Esta es la implicación de las declaraciones de Bryan Harlan, agente de Harbaugh, quien le comentó a Adam Schefter que ha recibido llamadas de siete equipos de la NFL mostrando interés en Harbaugh.
Actualmente hay siete puestos de entrenador en jefe vacantes, y uno de ellos es el de los Ravens. Esto sugiere que al menos un equipo con entrenador en activo ha sondeado el interés de Harbaugh.
Esta situación plantea interrogantes sobre el proceso de contratación de entrenadores en la NFL, donde la Regla Rooney busca garantizar que al menos dos candidatos de minorías tengan la oportunidad de ser entrevistados para cada puesto de entrenador en jefe. Sin embargo, si un equipo planea despedir a su entrenador actual específicamente para contratar a Harbaugh, los candidatos de minorías podrían recibir entrevistas meramente formales para cumplir con la Regla Rooney.
En esencia, un equipo con un entrenador en funciones contactó al agente de Harbaugh para determinar si estaría dispuesto a aceptar una oferta. Si Harbaugh responde afirmativamente, el equipo despediría a su entrenador actual, buscaría dos candidatos de minorías para entrevistas obligatorias y, finalmente, contrataría a Harbaugh.
Si bien esto podría considerarse técnicamente como cumplimiento de la Regla Rooney, no sentaría bien entre aquellos que creen que esta regla debería representar oportunidades reales para los entrenadores de minorías, en lugar de simplemente ofrecer la apariencia de oportunidad.
Cualquier equipo que decida despedir a su entrenador en jefe se enfrentará a un escrutinio inmediato para determinar si está llevando a cabo una búsqueda legítima o si ya ha decidido que su próximo entrenador será John Harbaugh.
