Comience una carrera gratificante con el Estado de Indiana uniéndose a uno de los empleadores más grandes del estado, que ofrece una amplia gama de oportunidades en más de 60 agencias. En el sector público, encontrará una compensación competitiva, un sólido paquete de beneficios y un compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal. Lo más importante, tendrá la oportunidad de generar un impacto real y medible en la vida de los habitantes de Indiana.
Acerca de la Oficina de Procedimientos Administrativos de Indiana (OALP):
La Oficina de Procedimientos Administrativos de Indiana proporciona un proceso de audiencia central e independiente para resolver disputas entre personas afectadas y agencias estatales. Administramos procedimientos judiciales eficientes, eficaces e imparciales. Nuestros Jueces Administrativos (ALJ) y Asistentes Legales gestionan casos y datos para múltiples agencias, incluyendo la Administración de Familia y Servicios Sociales, el Departamento de Servicios Infantiles, la Oficina de Vehículos Motorizados y otras. Puede encontrar una lista completa de las agencias asociadas aquí.
Descripción del puesto:
Como Juez Administrativo (ALJ), será responsable de presidir una gran cantidad de casos administrativos de complejidad estándar que requieren un análisis enfocado en cuestiones legales y fácticas, como la interpretación de leyes. Estos asuntos generalmente se resuelven mediante una única audiencia probatoria con una decisión cuidadosamente elaborada que contiene hallazgos de hecho y conclusiones de derecho u órdenes procesales rutinarias. También se espera que brinde capacitación y apoyo a otros Jueces Administrativos en OALP y que sirva generalmente como un líder con conocimientos en derecho administrativo.
Este puesto requiere:
- Ética de trabajo independiente y proactiva.
- Dominio del uso de la tecnología y programas informáticos, como sistemas de gestión de casos.
- Habilidades de gestión de casos detalladas y bien organizadas.
- Sólido conocimiento del proceso de litigio administrativo o civil.
- Capacidad de aprendizaje eficiente y eficaz investigación legal.
- Habilidad para la redacción judicial (por ejemplo, neutral, bien organizada y concisa).
Ubicación:
Este puesto se encuentra en el Centro de Gobierno de Indiana en Indianápolis, Indiana, con viajes ocasionales para audiencias y capacitación.
Salario:
Este puesto tradicionalmente comienza con un salario anual de $75,010, pero puede ser acorde con la educación y la experiencia laboral.
Utilice nuestra Calculadora de Compensación para ver el paquete de compensación total.
Un día en el trabajo:
Las funciones esenciales de este puesto son:
- Actúa como Juez Administrativo (ALJ) para una variedad de tipos de casos.
- Escucha pruebas, decide sobre la admisibilidad de las pruebas y toma una decisión razonada respaldada por pruebas.
- La mayoría de los casos que maneja el ALJ generalmente involucran uno o dos problemas legales rutinarios con autoridad legal fácilmente identificable y generalmente se pueden resolver mediante una única audiencia probatoria u orden rutinaria (por ejemplo, una orden de desestimación).
- Cumple con todos los plazos establecidos para los procedimientos.
- Garantiza que las decisiones eviten errores y no estén sujetas a revocación por (1) no abordar los problemas planteados por las partes; (2) no desarrollar el registro según lo requerido por la ley de Indiana; (3) no cumplir con los procedimientos de audiencia establecidos por la ley; (4) no hacer hallazgos respaldados por las pruebas; (5) ser arbitrarios o caprichosos; (6) ser contrarios a cualquier principio constitucional, legal o estatutario.
- Realiza audiencias de manera eficiente, manteniendo al mismo tiempo la empatía, la comprensión y el decoro apropiado como tomador de decisiones neutral.
- Responsable de la forma, preparación y flujo de documentos relacionados con las audiencias, incluidas las órdenes y las decisiones.
- Mantiene recursos legales, expedientes, todos los archivos legales y registros oficiales de los procedimientos de los casos escuchados por el juez administrativo.
- Recomienda y sigue los objetivos, políticas y procedimientos de la oficina establecidos.
- Realiza tareas de investigación y redacción legal.
- Cumple con el código de ética para jueces administrativos.
- Utiliza con éxito el sistema de gestión de casos de OALP para gestionar una lista de casos, información de los casos, información de las partes y emitir órdenes.
Esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado. Otros deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse en cualquier momento.
Este puesto está exento de la compensación por horas extras por horas de trabajo adicionales que puedan ser necesarias para completar las funciones esenciales u otro trabajo asignado. Los empleados exentos pueden trabajar más de 75 horas en un período de pago sin compensación adicional y deben informar un mínimo de 75 horas por período de pago de horas de trabajo y/o licencia pagada para recibir su salario quincenal base.
Lo que necesitará para tener éxito:
Credenciales:
- Un Doctor en Jurisprudencia con Admisión en el Colegio de Abogados de Indiana con una licencia en buen estado.
Cualificaciones adicionales:
- Conocimiento profundo de los principios y procedimientos legales, incluyendo la Ley de Procedimientos Administrativos de Indiana (AOPA), las normas de juicio y las normas de prueba.
- Conocimiento profundo de todas las leyes, normas, reglamentos y directrices federales y estatales que se relacionen con los casos en cuestión.
- Conocimiento profundo de las decisiones de los tribunales federales y estatales y de las decisiones de audiencias administrativas anteriores.
- Habilidades de comunicación eficaces y capacidad para interactuar con personas diversas y partes adversarias.
- Poseer un comportamiento judicial que refleje el Código de Conducta Judicial de Indiana, incluyendo imparcialidad, respeto, cortesía, dignidad y la ausencia de prejuicios.
- Capacidad para llevar a cabo audiencias justas e imparciales de manera profesional.
- Disposición para aprender a trabajar con un nuevo sistema de gestión de casos, utilizando la tecnología para impulsar la eficiencia.
- Capacidad para trabajar sin interrupciones y en un lugar seguro en casa.
- Capaz de realizar las funciones esenciales con o sin adaptación razonable.
Responsabilidades de supervisión/Informes directos:
Este puesto puede servir como líder de equipo para un grupo de trabajo asignado.
Beneficios del empleo en el Estado de Indiana:
El Estado de Indiana ofrece un paquete integral de beneficios para empleados de tiempo completo que incluye:
- Tres (3) opciones de planes médicos (incluyendo cobertura de recetas) así como planes de visión y dentales
- Programa de recompensas de bienestar: complete actividades de bienestar para ganar recompensas en tarjetas de regalo
- Cuenta de ahorros para la salud, que incluye una contribución estatal quincenal
- Cuenta de compensación diferida 457(b) (similar a un plan 401(k)) con contrapartida del empleador
- Dos (2) opciones de planes de pensiones totalmente financiados
- Un programa sólido y completo de políticas de licencia que cubre una variedad de necesidades de los empleados, incluyendo, entre otras:
- 150 horas de licencia parental nueva pagada y hasta ocho semanas de licencia de recuperación del parto pagada para madres elegibles
- Hasta 15 horas de licencia de servicio comunitario pagada
- 180 horas combinadas de tiempo libre pagado para vacaciones, tiempo personal y enfermedad
- 12 días festivos pagados, 14 en años electorales
- Programa de reembolso de educación
- Seguro de vida grupal
- Programa de bonificación por recomendación
- Programa de asistencia al empleado que permite visitas cubiertas de salud mental
- Empleador calificado para el Programa de Perdón de Préstamos de Servicio Público
- Estacionamiento gratuito para la mayoría de los puestos
- Acceso gratuito a LinkedIn Learning
Igualdad de oportunidades de empleo:
El Estado de Indiana es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la contratación, selección, desarrollo y promoción de empleados en función de la capacidad individual y el desempeño laboral. Es posible que se ofrezcan adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades completen el proceso de solicitud y entrevista, así como para realizar las funciones esenciales de un puesto. Si necesita adaptaciones razonables para completar esta solicitud, puede solicitar asistencia poniéndose en contacto con el Departamento de Personal del Estado de Indiana en jobs@spd.IN.gov.
