El gobierno de Estados Unidos suspendió a Microsoft del programa de visados H1B y de certificación laboral PERM tras acusar a la compañía de fraude. Las autoridades sostienen que la empresa despidió a trabajadores locales para reemplazarlos con personal extranjero bajo condiciones de servidumbre.
Gobierno estadounidense suspende a Microsoft del programa PERM
La administración del presidente Donald Trump frenó el acceso de Microsoft a los canales tradicionales de contratación internacional. El secretario de Trabajo, Keith Sonderling, anunció que el gobierno estadounidense no procesará ninguna solicitud nueva ni pendiente bajo el Programa de Certificación Laboral Permanente (PERM) para la empresa tecnológica, según reportó la cobertura de la BBC en español.
El vicepresidente JD Vance endureció los cuestionamientos durante una conferencia de prensa en la Casa Blanca. El funcionario aseveró que las grandes corporaciones utilizan estas vías migratorias para desplazar sistemáticamente a la fuerza laboral nacional y reducir costos salariales.
Vance afirmó que la compañía tecnológica dejó sin empleo a unos 6.000 trabajadores locales mientras presentó 6.800 peticiones de visados H1B en el mismo periodo.
Si se hacen los cálculos, por cada trabajador que Microsoft despidió, reemplazó a esa persona con un trabajador extranjero y medio en régimen de servidumbre
, declaró el funcionario en información recogida por Primerahora.
Defensa empresarial y salarios promedio de visados H1B
Durante la ceremonia, el presidente reconoció la labor del ejecutivo, mientras que el sector tecnológico quedó bajo la lupa de la administración federal. Una portavoz de la empresa multinacional defendió el uso de los programas migratorios y aclaró que la gran mayoría de la plantilla en el país está compuesta por ciudadanos estadounidenses. La compañía emplea a más de 200.000 personas a nivel global.
El 80% de las solicitudes de visados H1B presentadas por la firma durante el último año fiscal correspondieron a personal que ya formaba parte de la organización y no a contrataciones recientes. Además, la empresa subrayó que a los empleados internacionales se les otorga una remuneración equivalente a la de un empleado local.
Datos de la consultora Ellis indican que el salario promedio de un trabajador extranjero con este visado en la empresa tecnológica asciende a US$155.000 anuales. El cupo general de estas autorizaciones laborales está limitado por ley a 85.000 visados anuales en todo el país.
Nuevas tarifas y revisión a programas de intercambio
Las restricciones anunciadas no recaen de manera exclusiva sobre la corporación fundada por Bill Gates. Las autoridades gubernamentales señalaron a otras siete empresas e instituciones por prácticas similares, entre las que figuran Adobe, Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL y Capgemini.
La ofensiva migratoria de la Casa Blanca también alcanzó el ámbito educativo y los visados para estudiantes internacionales. El Departamento de Seguridad Nacional propuso fijar una tarifa de 70.000 dólares para las instituciones educativas por cada alumno extranjero que participe en el programa de Capacitación Práctica Opcional (OPT).
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