Rachael Fuller, una ingeniera de producto de 31 años que vive en San Francisco, comparte su experiencia equilibrando la maternidad y una carrera en la industria tecnológica. Casada con su amor de la escuela secundaria desde los 12 años, Rachael y su esposo pospusieron su boda debido a la pandemia, y finalmente se casaron poco antes del nacimiento de su primera hija.
Rachael descubrió que estaba embarazada de su primera hija mientras cerraba su primera empresa. En ese momento, consideró buscar un empleo en una gran empresa tecnológica para aprovechar los beneficios de maternidad, pero finalmente decidió emprender un nuevo proyecto mientras criaba a su hija, una decisión que, según ella, no recomendaría.
Para contar con apoyo familiar, la pareja se mudó a Massachusetts. Rachael se enfrentó al desafío de construir una empresa y, al mismo tiempo, experimentar un embarazo sin complicaciones. Afortunadamente, contó con el apoyo incondicional de su esposo, quien se convirtió en padre a tiempo completo, permitiéndole concentrarse en su trabajo.
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Rachael enfatiza la importancia de elegir cuidadosamente el lugar de trabajo, ya que muchas empresas tecnológicas carecen de líderes que comprendan las necesidades de las familias. Comenzó en Beacons, una pequeña empresa fundada por hombres solteros que se mostraron comprensivos con su situación como madre, y encontró soluciones para amamantar en la oficina.
Posteriormente, se unió a Replit en abril y descubrió que estaba embarazada de su segunda hija una semana después de firmar su contrato. Una de las razones por las que eligió Replit fue la presencia de muchas familias en la empresa, y la actitud de apoyo de los cofundadores, quienes incluso tenían a su hija presente durante la entrevista final.
En Replit, es común ver a los hijos de los empleados en la oficina, lo que crea un ambiente familiar y comprensivo. Rachael destaca que las empresas con muchos padres son más propensas a ser pro-familiares de manera natural.
Rachael trabajó en un proyecto llamado Connectors, que implicó la adquisición de otra empresa, OpenInt. El lanzamiento de esta función coincidió con el inicio de su parto, demostrando su dedicación y compromiso con su trabajo incluso en las últimas etapas del embarazo.
A pesar de las exigencias del trabajo, Rachael prioriza el tiempo en familia, especialmente las cenas, y está dispuesta a retomar el trabajo después de la hora familiar si es necesario. Considera que las empresas más maduras reconocen el valor de contratar a padres, quienes poseen habilidades de gestión del tiempo excepcionales.
