La posición se encuentra dentro del área de recursos humanos y sistemas de información, específicamente en la dirección de ambiente social laboral. Esta dirección es responsable de implementar, en colaboración con la dirección de recursos humanos y los gerentes, acciones que contribuyan a la calidad de vida laboral y al bienestar de los empleados. Esto incluye la coordinación de iniciativas para el personal con discapacidad, la medicina profesional y preventiva, la prevención de riesgos laborales, la higiene y seguridad en el trabajo, y políticas sociales para el personal.
Al unirse al Departamento, se pondrán en práctica sus habilidades y talento al servicio de una colectividad territorial solidaria e innovadora.
Contexto
Dentro de la Dirección de Recursos Humanos y en estrecha colaboración con la Dirección del Entorno de Salud Laboral, se participa en un enfoque multidisciplinario destinado a prevenir los riesgos profesionales, preservar la salud laboral de los agentes y favorecer su mantenimiento en el empleo.
Se liderará la misión dedicada a la prevención de riesgos profesionales y a la reducción del absentismo por motivos médicos, aportando experiencia médica y estratégica a los actores de RR. HH. Y a las direcciones de negocio.
Misiones principales:
– Liderar la misión de prevención y mantenimiento del empleo, incluyendo el análisis de situaciones complejas (mantenimiento en el puesto, reubicación, reconversión).
– Coordinar las acciones de prevención y lucha contra el absentismo médico en colaboración con el Servicio de Medicina Profesional y Preventiva y la DRH.
– Participar en los órganos de gobierno y en la gestión de situaciones sensibles, aportando experiencia médica respetando el secreto profesional.
– Asegurar el seguimiento médico de los agentes, incluyendo las visitas reglamentarias y el seguimiento reforzado de los agentes expuestos a riesgos particulares.
– Producir y analizar los indicadores de actividad del servicio, asegurar el seguimiento de las situaciones complejas y contribuir a los cuadros de mando estratégicos.
Perfil buscado
Formación:
Doctorado en Medicina
Se valorará cualificación o experiencia en medicina del trabajo.
Conocimientos:
Reglamentación de la salud laboral
Organización de la función pública territorial
Políticas de prevención y salud pública
Habilidades:
Análisis y evaluación de situaciones médico-profesionales
Gestión de proyectos y coordinación multidisciplinar
Gestión de situaciones sensibles o complejas
Trabajo en red con los actores de la prevención
Cualidades deseadas:
Capacidad de escucha y diálogo
Rigurosidad y confidencialidad
Diplomacia y capacidad de análisis
Aptitud para el trabajo en equipo multidisciplinar
Condiciones de trabajo
Puesto a tiempo completo (39 horas semanales)
Despacho individual que garantiza la confidencialidad de las consultas
Trabajo en estrecha colaboración con los equipos de RR. HH., prevención, psicólogos laborales y trabajadores sociales
Su lugar de trabajo:
En Paris-La Défense, el hotel del Departamento es la sede administrativa del consejo departamental. Situado en un barrio dinámico, ofrece espacios de trabajo modernos y modulares para favorecer la transversalidad y la convivencia. El hotel del departamento es accesible por diferentes líneas de transporte y ofrece posibilidades de aparcamiento.
Dirección: 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
