Un médico de más de setenta años en la provincia de Frosinone, Italia, ha generado controversia al haber percibido más de 35.000 euros en enero de 2026 por trabajar como “gettonista” (médico por turnos). Este caso ha reavivado el debate sobre la crisis sistémica de la sanidad pública italiana, marcada por la escasez de personal, convocatorias de empleo desiertas y notables diferencias salariales.
La Dirección Estratégica de la ASL de Frosinone ha aclarado que los 35.000 euros son una cantidad bruta, calculada en base a las tarifas estándar por las horas efectivamente trabajadas. La empresa explicó que enero fue una “tormenta perfecta” debido al pico de gripe estacional, las ausencias habituales del personal médico y el retraso en la puesta en marcha del nuevo contrato para los servicios de emergencia, inicialmente previsto para el 1 de enero.
Según la ASL, el recurrente uso de médicos por turnos fue la única forma de mantener operativos los cuatro servicios de urgencias de la provincia, reflejando una emergencia estructural. Un reciente concurso para contratar a 20 médicos de urgencias quedó desierto, sin ninguna solicitud.
La empresa asegura que la situación se ha estabilizado a partir del 15 de febrero de 2026, con la entrada en vigor del nuevo contrato, diseñado para garantizar un modelo más eficiente.
La indignación se ha extendido a nivel nacional. El Dr. Matteo Bassetti, director de Enfermedades Infecciosas del Policlinico San Martino de Génova, publicó un análisis en redes sociales. Según sus cálculos, el médico de más de setenta años habría acumulado 442 horas de trabajo en un solo mes, equivalentes a unos 36 turnos de 12 horas.
“Trabajar 442 horas en un mes significa haber trabajado 6 días seguidos de 24 horas y los 24 restantes unas 12 horas al día”, escribió el infectólogo, planteando una crucial cuestión de seguridad: “¿Estamos seguros de que, a más de 70 años (pero esto es válido para cualquier edad), con estos horarios no se cometen errores?”.
Bassetti cuestiona no solo la posible violación de las normas sobre descansos y turnos, sino también la disparidad económica. Mientras que un “super-gettonista” puede ganar 35.000 euros en treinta días, un médico jefe estructurado, que garantiza la continuidad del servicio, percibe una media de menos de 3.000 euros netos como recién contratado, llegando a unos 4.000 euros al final de su carrera. En otras palabras, el profesional a demanda habría ganado en un mes lo que un colega empleado ganaría en casi un año.
Bassetti concluyó con un llamamiento a la necesidad de establecer una regulación nacional a la que todos deban atenerse, una postura respaldada inmediatamente por el virólogo Roberto Burioni, quien comentó: “Palabras sabias”.
