Expats en Dubái evalúan alternativas ante incertidumbre: Canadá y Nueva Zelanda, los destinos más buscados
Dubái, uno de los principales hubs económicos de Oriente Medio, enfrenta un fenómeno creciente entre su comunidad de expatriados: la búsqueda de alternativas residenciales en otros países. Según fuentes consultadas, un segmento significativo de estos profesionales y empresarios está reconsiderando su permanencia en los Emiratos Árabes Unidos (EAU), optando por destinos que ofrezcan mayor estabilidad a largo plazo.
Entre las opciones más demandadas destacan Canadá y Nueva Zelanda, países que, según expertos en movilidad internacional, combinan ventajas fiscales, calidad de vida y políticas migratorias flexibles para perfiles de alto poder adquisitivo. «Muchos buscan simplemente irse», señalan analistas del sector, refiriéndose a un grupo de empresarios altamente móviles que planean un traslado definitivo —lo que en el argot del sector se conoce como *shift and lift*—.
Sin embargo, no todos los expatriados pueden permitirse un cambio radical. Quienes han invertido fuertemente en infraestructura o negocios locales —desde propiedades hasta empresas— exploran soluciones híbridas. Estas incluyen la obtención de permisos de residencia en países europeos como Portugal o Italia, que ofrecen regímenes fiscales favorables para no residentes. Fuera del continente, destinos como las Seychelles, Maldivas o Mauricio también ganan popularidad como alternativas para mantener una presencia internacional sin depender exclusivamente de Dubái.
El contexto refleja una tendencia más amplia entre profesionales globales, que priorizan la diversificación geográfica como estrategia ante escenarios económicos o políticos inciertos. Aunque la vida cotidiana en Dubái mantiene una aparente normalidad —con restaurantes llenos y supermercados abastecidos—, la planificación de un «plan B» se ha convertido en una prioridad para muchos.
Este movimiento no solo responde a factores coyunturales, sino también a cambios estructurales en la atracción de talento internacional. Mientras algunos países ajustan sus políticas para captar inversores y trabajadores cualificados, otros, como los EAU, enfrentan el desafío de retener a una población extranjera que representa cerca del 90% de sus habitantes.
