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La tendencia de los trabajadores jóvenes y saludables de prescindir de los seguros médicos patrocinados por sus empleadores podría generar un impacto económico negativo para el resto de la plantilla. Este fenómeno sugiere que, al reducirse la participación de este grupo, los costos de las pólizas podrían incrementarse aún más para los trabajadores que permanecen en dichos planes de cobertura.
