La Reserva Federal de Estados Unidos (Fed) se enfrenta a un mercado laboral en una situación delicada, caracterizado por un equilibrio precario. Según reportes recientes, la economía estadounidense muestra señales de un posible estancamiento o estabilización en la creación de empleo, una tendencia que podría influir en las decisiones futuras de política monetaria de la Fed.
Esta situación se manifiesta en un fenómeno descrito como “baja contratación, baja despido”, lo que sugiere una cautela tanto por parte de las empresas a la hora de incorporar nuevos empleados como de prescindir de los existentes. El freno en la actividad de contratación podría indicar una desaceleración económica más amplia, mientras que la reticencia a los despidos apunta a una incertidumbre sobre la evolución futura.
Paralelamente, el sentimiento del consumidor estadounidense se encuentra en un punto bajo, lo que podría afectar negativamente el gasto y, por ende, el crecimiento económico. Por otro lado, el gobernador de la Fed, Christopher Waller, anticipa posibles pérdidas de empleos en Estados Unidos, lo que añade presión sobre la institución para evaluar cuidadosamente sus próximos pasos.
En este contexto, Waller ha manifestado que podría apoyar una pausa en las subidas de tipos de interés en el mes de marzo, siempre y cuando los datos de empleo de febrero reflejen una estabilidad en el mercado laboral. Esta postura sugiere una mayor flexibilidad por parte de la Fed ante la posibilidad de un enfriamiento económico.
