Meta ha anunciado internamente el despido de aproximadamente 8000 empleados, lo que representa alrededor del 10 % de su plantilla global, según fuentes cercanas al proceso citadas por la AFP. La medida incluye además la eliminación de 6000 puestos actualmente vacantes. La compañía justificó la decisión en un memorando interno atribuido a Janelle Gale, responsable de recursos humanos, quien señaló que busca «gestionar la empresa de manera más eficiente y compensar las inversiones» realizadas en inteligencia artificial.
El anuncio se produce en un contexto de fuerte apuesta por la IA, con inversiones previstas entre 115 y 135 mil millones de dólares para 2026, destinadas principalmente a infraestructura como chips y centros de datos. A finales de febrero, Meta alcanzó un acuerdo con AMD para la compra de millones de procesadores por un valor de al menos 60 mil millones de dólares.
Este movimiento forma parte de una serie de ajustes en la plantilla: en 2022, la empresa inició un primer plan de reducción de 11 000 puestos, seguido en marzo de 2023 por otro que afectó a 10 000 personas adicionales. A pesar de ello, entre finales de 2023 y finales de 2025, Meta experimentó un aumento neto de más de 11 000 empleados.
Mark Zuckerberg había vinculado previamente el avance de la inteligencia artificial con una reducción en el tamaño de los equipos, afirmando que proyectos que antes requerían grandes equipos ahora pueden ser realizados por individuos altamente capacitados, lo que justifica una apuesta por las contribuciones individuales y una disminución del tamaño de los equipos.
