Meta planea despedir el 10% de su fuerza laboral, aproximadamente 8,000 empleados, como parte de su estrategia para intensificar las inversiones en inteligencia artificial (IA). Los despidos comenzarán el 20 de mayo y la compañía también está cancelando los planes de contratación para 6,000 puestos vacantes, según un memorando interno enviado a los empleados.
Esta medida sigue a varias rondas anteriores de reducción de personal que Meta describió como necesarias para mejorar la eficiencia mientras se centra en la IA generativa, un área donde la empresa afirma estar retrasada frente a competidores como OpenAI, Google y Anthropic.
Además de los despidos, Meta implementará una nueva herramienta interna llamada Model Capability Initiative (MCI) que rastreará los clics y pulsaciones de teclado de los empleados en las computadoras y aplicaciones de la empresa. Estos datos se utilizarán exclusivamente para entrenar modelos de IA diseñados para ayudar a las personas a realizar tareas cotidianas usando computadoras, según un portavoz de la compañía.
El portavoz aseguró que los datos recopilados no se usarán para ningún otro propósito y que existen medidas de protección para salvaguardar el contenido sensible. Sin embargo, algunos empleados han expresado preocupación, describiendo el monitoreo como distópico y vinculándolo con las expectativas de nuevos recortes de empleo.
Meta ya había despedido alrededor de 2,000 empleados este año en rondas menores de reducción de personal. El mes anterior, la empresa aplicó una congelación parcial de contrataciones que ahora parece ser más amplia, ya que el número de vacantes anunciadas en su portal de empleo pasó de aproximadamente 800 en marzo a solo siete actualmente.
El portavoz de Meta declinó hacer comentarios sobre la eliminación de las ofertas de trabajo o los planes futuros de despidos.
