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Miles de funcionarios federales solicitan jubilación anticipada

by Editora de Negocio

El gobierno de Ottawa ha enviado comunicaciones a aproximadamente 68,000 empleados públicos para informarles sobre incentivos de jubilación anticipada, como parte de una estrategia destinada a reducir el tamaño de la administración federal.

De acuerdo con el presupuesto anunciado el 4 de noviembre, el plan prevé una reducción de cerca de 30,000 personas en el servicio público durante un periodo de cinco años, cifra que se suma a un recorte previo de aproximadamente 10,000 puestos. El servicio público central alcanzó su punto máximo en 2024 con 367,772 empleados, disminuyendo a 357,965 en el año actual.

Para cumplir con estas metas de reducción de personal, el presupuesto ha asignado 1,500 millones de dólares para financiar los incentivos de jubilación anticipada. Mohammad Kamal, portavoz del presidente de la Junta del Tesoro, Shafqat Ali, confirmó el envío de las cartas y señaló que las reducciones de la fuerza laboral se gestionarán, en la medida de lo posible, mediante la deserción y salidas voluntarias, priorizando opciones estructuradas que brinden claridad y previsibilidad.

La elegibilidad para participar en este programa se basa en una evaluación preliminar de la edad, el servicio pensionable y criterios de empleo. Sin embargo, la iniciativa aún no está disponible, ya que requiere la aprobación legislativa del Parlamento. El proyecto de ley C-15, vinculado al presupuesto, se encuentra actualmente en segunda lectura y se considera improbable que se convierta en ley antes del 12 de diciembre, fecha en que el House of Commons cierra por las festividades.

A pesar de que el programa está diseñado para permitir que los trabajadores federales se jubilen anticipadamente sin penalizaciones en sus pensiones, algunos empleados han manifestado inquietud. Estas preocupaciones están ligadas a errores en el sistema de pago Phoenix; algunos trabajadores temen aceptar la jubilación debido a disputas sobre supuestos pagos en exceso que el gobierno intenta recuperar, lo que afecta la confianza de los empleados al momento de retirarse.

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