El Director Regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) rechazó el argumento de Rogers Behavioral Health de que todas sus clínicas deberían votar juntas sobre la representación sindical, ordenando en su lugar elecciones separadas en sus instalaciones de West Allis y Madison. La decisión se basa en una audiencia reciente y confirma que aproximadamente 36 trabajadores son elegibles para votar en Madison y 63 en West Allis. Las elecciones están programadas para el miércoles 22 de abril de 2026, donde los empleados decidirán si se unen al National Union of Healthcare Workers (NUHW), el cual ya representa a trabajadores de Rogers en California y Pensilvania.
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