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  • Doble Empleo Público: Hasta 100.000€ Extra en Bolzano
  • Bolzano: Funcionarios Públicos con Segundo Trabajo
  • Segundo Empleo en la Administración: El Caso de Bolzano
  • Empleo Público y Doble Salario: Datos de Bolzano
  • Bolzano: Funcionarios Duplican Ingresos con Segundo Trabajo

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  • Bolzano: Funcionarios Duplican Ingresos con Segundo Trabajo

by Editor de Deportes

En la provincia autónoma de Bolzano, más de 3.000 empleados públicos ejercen un segundo empleo regularmente autorizado además de su trabajo en la administración. Este fenómeno, revelado por datos citados por el Corriere della Sera, muestra una realidad diversa en la que, en algunos casos, los ingresos adicionales incluso superan el salario principal, elevando las ganancias anuales hasta los 100.000 euros.

Entre las actividades declaradas figuran ocupaciones muy variadas. Algunos, a pesar de trabajar como ingenieros en la administración pública, organizan clases de yoga, otros fabrican muebles artesanales en sus sótanos y otros colaboran en el Gasthaus familiar, una típica posada del Alto Adige. Según los datos proporcionados, algunos empleados han registrado ingresos particularmente altos: en la parte superior de la lista se encuentran un funcionario vinculado a la ingeniería civil y un trabajador del sector turístico, ambos con alrededor de 100.000 euros en compensaciones adicionales durante el año.

La comparación con el salario público revela una diferencia significativa. La retribución bruta media de un empleado de la Provincia supera ligeramente los 30.000 euros anuales, lo que en algunos casos convierte la actividad secundaria en la principal fuente de ingresos.

Inmediatamente después en la clasificación de ingresos se encuentran un empleado dedicado a la asistencia social, con aproximadamente 74.000 euros en ganancias adicionales, y un trabajador de los servicios a la persona, que ha declarado 72.000 euros adicionales.

Sin embargo, estas cifras siguen siendo casos aislados. La mayoría de los empleados con un segundo empleo perciben compensaciones mucho más modestas. Para alrededor de dos tercios de los trabajadores, los ingresos adicionales no superan los 5.000 euros al año, lo que indica que en la mayoría de los casos las actividades secundarias representan solo una integración limitada a los ingresos principales.

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