Hanwha Group otorga 10 millones de wones por nacimiento para apoyar la conciliación familiar
El grupo Hanwha ha implementado el «Hanwha Childcare Support Grant», un programa diseñado para ayudar a sus empleados a equilibrar la vida laboral y familiar mediante la entrega de 10 millones de wones en efectivo (después de impuestos) a quienes tengan recién nacidos.
Esta iniciativa fue introducida en enero del año pasado bajo el liderazgo del vicepresidente ejecutivo Kim Dong-seon, jefe de Future Vision. El programa, que inicialmente tuvo como núcleo a Hanwha Hotels & Resorts y Hanwha Galleria, se ha expandido hasta alcanzar las 16 filiales, duplicando el número de empresas participantes que inicialmente eran ocho. Hasta la fecha, más de 280 familias han recibido este apoyo.
En la división de Tech & Life Solution, la implementación de este subsidio ha generado resultados tangibles, incluyendo un aumento en las solicitudes de empleo y una reducción a la mitad de la tasa de renuncias de los trabajadores.
Dentro del sector de servicios de distribución, un total de 77 empleados se han beneficiado del subsidio. El desglose por filial es el siguiente:
- Hanwha Hotels & Resorts: 26 empleados.
- Hanwha Galleria: 17 empleados.
- Ourhome: 16 empleados.
- Hanwha Foodtech: 10 empleados.
- Aqua Planet: 8 empleados.
Hasta julio de 2025, un total de 114 hogares han recibido el beneficio. El programa contempla que, en casos de partos múltiples como gemelos, la subvención se otorgue en proporción al número de recién nacidos.
Los beneficiarios han destacado el impacto positivo de la medida. Won Sora, gerente de Ourhome y centésima persona en recibir la subvención tras el nacimiento de su segundo hijo, señaló que el apoyo no solo fue financiero, sino que alivió significativamente la carga psicológica que conlleva el nacimiento de un hijo. Asimismo, Nam Min-woo, subgerente de Hanwha Hotels & Resorts, compartió que utilizó los fondos para cubrir los gastos de un centro de cuidados posnatales y la compra de productos para el bebé.
