Permiso Maternidad/Paternidad: Cambios y Compensación Desinfectante Humidificador

El Comité de Clima, Energía, Medio Ambiente y Trabajo ha aprobado modificaciones significativas en la legislación laboral relacionada con la licencia de maternidad y paternidad, así como en la compensación por daños causados por desinfectantes de humidificador. Estas enmiendas buscan ampliar los derechos de los padres y fortalecer la protección a las víctimas de un desastre de salud pública.

Una de las principales novedades es la modificación de la licencia “antes y después del parto”, permitiendo ahora a los padres utilizar este permiso incluso durante el embarazo de su pareja. Actualmente, la ley establece un permiso remunerado de 20 días para el esposo en caso de parto. La enmienda ahora permite que estos 50 días de licencia se tomen antes de la fecha prevista del parto. Además, se incluye un permiso de cinco días, de los cuales tres son remunerados, en caso de aborto espontáneo o muerte fetal.

Asimismo, se ha añadido la posibilidad de que los padres utilicen permisos parentales cuando la pareja corre riesgo de aborto espontáneo o parto prematuro. Para fomentar aún más el sistema de reducción de jornada laboral para el cuidado de los hijos, se ha eliminado la condición que permitía a los empleadores rechazar las solicitudes de los trabajadores si no era posible encontrar personal de reemplazo.

En otro orden de cosas, el Comité también ha votado a favor de modificar la Ley Especial sobre la Indemnización por Daños causados por el Desinfectante de Humidificador, responsabilizando al Estado por los daños derivados de este desastre. La modificación establece la creación de un comité de revisión para la indemnización de daños bajo la dirección del Primer Ministro, y obliga al Estado a pagar un fondo de indemnización.

Finalmente, se han aprobado proyectos de ley para establecer un comité de servicio público para prevenir el trato injusto a los trabajadores no regulares en el sector público, y para promulgar la Ley de Ejecución del Trabajo del Inspector Laboral, que establece el sistema estándar de deberes, poderes y obligaciones de los inspectores laborales.