Toronto, 13 de diciembre de 2025 — El Instituto Profesional del Servicio Público de Canadá (PIPSC) concluyó hoy su Asamblea General Anual (AGM) nacional. El evento marcó el primer año de la presidencia de Sean O’Reilly y definió una estrategia clara ante los recortes presupuestarios, la creciente externalización y los rápidos cambios tecnológicos que enfrenta el sector público federal.
Más de 800 delegados, representantes sindicales y miembros de la junta directiva de todo el país se reunieron para evaluar el progreso del año y establecer prioridades para los próximos meses. O’Reilly destacó que, durante el último año, PIPSC ha invertido en la capacitación de sus representantes y en la modernización digital, fortaleciendo así su base para los desafíos venideros.
“Esta AGM representa un punto de inflexión”, afirmó el presidente de PIPSC, Sean O’Reilly. “Hemos reconstruido nuestra fortaleza interna, hemos demostrado a los gobiernos que somos una voz seria y orientada a soluciones, y estamos preparados para el período difícil que se avecina. Nuestros miembros brindan los servicios esenciales en los que los canadienses confían a diario, y defenderemos ese trabajo con claridad, determinación y unidad.”
Un tema central de la AGM fue la respuesta del sindicato a los recientes recortes anunciados por el gobierno federal al servicio público. PIPSC enfatizó los riesgos reales que estas medidas suponen para los ciudadanos canadienses, desde inspecciones más lentas hasta una respuesta de emergencia más débil y retrasos en el trabajo científico y regulatorio. Estas decisiones no solo reducen la plantilla, sino que debilitan los sistemas que mantienen el funcionamiento del país. Al mismo tiempo, las nuevas exigencias de regreso a la oficina (RTO) están generando inestabilidad y estrés.
Los delegados reflexionaron sobre la Semana Nacional de Incidencia (Lobby Week), durante la cual los miembros se reunieron con parlamentarios de todo el país para expresar su preocupación por los recortes, la externalización y las presiones relacionadas con los ajustes de la fuerza laboral (WFA). La AGM también destacó el liderazgo de PIPSC en ciencia federal e inteligencia artificial. El reciente Informe de la Hoja de Ruta Científica reveló una importante tensión en los laboratorios y programas de investigación en todo el gobierno, mientras que PIPSC continuó abogando por una adopción responsable y basada en evidencia de la IA que apoye, en lugar de reemplazar, la experiencia profesional.
PIPSC celebró importantes logros impulsados por sus miembros este año, incluyendo la exitosa huelga de CRPEG —la primera en más de 30 años— y el crecimiento de la afiliación en grupos especializados, como los fiscales de la Corona en Terranova y Labrador.
Al concluir la AGM, PIPSC reafirmó su compromiso de fortalecer la capacidad del servicio público, proteger la toma de decisiones basada en evidencia y abogar por los recursos que los profesionales necesitan para servir eficazmente a los canadienses.
PIPSC representa a más de 85.000 profesionales del sector público en todo el país, la mayoría de ellos empleados por el gobierno federal. Síganos en Facebook, en X (antes Twitter) y en Instagram.
