La Policía Nacional del Paraguay ha implementado un riguroso proceso de ascensos, basado en criterios más estrictos que incluyen la formación académica, la evaluación del desempeño, la aptitud física, la conducta personal y evaluaciones psicológicas. En algunos casos, se ha añadido el uso del polígrafo como herramienta de control complementaria.
Como resultado de esta nueva política, se tramitaron 5.950 sumarios administrativos, lo que derivó en 374 bajas confirmadas, junto con sanciones disciplinarias y multas. Además, 192 funcionarios, incluyendo comisarios, fueron sometidos a evaluaciones con polígrafo como parte de un proceso de depuración institucional.
Los ascensos ya no se basan en criterios automáticos, sino en evaluaciones integrales respaldadas por una sólida capacitación. Durante este período, se llevaron a cabo 13.040 capacitaciones y 1.048 especializaciones internacionales, buscando fortalecer la profesionalización del personal policial.
Las autoridades paraguayas enfatizan que una policía más exigente consigo misma es fundamental para recuperar la confianza ciudadana, mejorar la calidad del servicio y garantizar una institución más sólida y creíble.
El ministro del Interior, Enrique Riera Escudero, defendió el uso del polígrafo como una herramienta clave para fortalecer la transparencia, la confianza institucional y la credibilidad dentro de la Policía Nacional, especialmente en los procesos de ascenso a los cargos más altos. Sus declaraciones fueron realizadas en el programa “Salvando Vidas” emitido por RCCTV.
El secretario de Estado aclaró que la aplicación del polígrafo es voluntaria, pero forma parte del procedimiento legal para los oficiales que ascienden al grado de comisario, y se aplica con mayor rigor a aquellos que aspiran a puestos de conducción. “Todos los comandantes y subcomandantes desde la promoción 1991 hasta la 1995 ya han pasado por esta evaluación”, afirmó el ministro, subrayando que el objetivo principal es la depuración y el fortalecimiento de la institución, no la persecución.
Riera Escudero explicó que el polígrafo se utiliza por ley en los ascensos a comisario y también puede emplearse en investigaciones. Este mecanismo, según sus palabras, permite prevenir la corrupción, detectar conductas incompatibles con la función policial y asegurar que quienes asuman puestos de mando lo hagan con idoneidad y una conducta intachable.
El Ministerio del Interior considera que el uso del polígrafo incrementa el escrutinio interno, envía un mensaje claro a la ciudadanía y contribuye a la construcción de una policía más confiable y profesional. En definitiva, los ascensos más exigentes, las evaluaciones integrales y el uso del polígrafo apuntan a una carrera policial basada en el mérito y una mayor credibilidad institucional.
