Garantizar la salud y seguridad de las empleadas embarazadas, de aquellas en periodo de lactancia y de sus bebés a través de medidas lógicas no es opcional, sino que constituye una obligación legal.
«Tomar medidas de sentido común para mantener sanos y seguros a los empleados embarazadas y en periodo de lactancia y a sus bebés no es opcional. Es la ley», afirmó un representante legal.
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