El Royal College of Physicians (RCP) ha respondido al informe anual actualizado del General Medical Council (GMC) sobre los datos y el trabajo realizado en 2024 para abordar la discriminación y la desigualdad en la medicina. Puede consultar el informe aquí.
La profesora Mumtaz Patel, presidenta del Royal College of Physicians, declaró:
“El informe del GMC destaca acertadamente que las desigualdades profundamente arraigadas siguen obstaculizando a algunos médicos y socavando el Servicio Nacional de Salud (NHS). La equidad en la formación, la evaluación y el empleo no es opcional, sino esencial para retener a los médicos, apoyar la moral y garantizar una atención al paciente segura y de alta calidad.”
“Para el RCP, este informe refuerza lo que hemos escuchado constantemente a través de nuestra campaña ‘next generation’: el sistema de formación médica necesita un replanteamiento fundamental. Necesitamos más plazas de formación de posgrado, trayectorias profesionales genuinamente flexibles y una inversión sostenida en formación y supervisión de alta calidad si queremos ser serios en la retención de médicos en el NHS.”
“Es positivo ver los avances logrados en la reducción de la brecha de rendimiento y las derivaciones desproporcionadas, pero el cambio en otras áreas se está produciendo demasiado lentamente. El NHS debe centrar sus esfuerzos en crear culturas laborales inclusivas y compasivas donde todos los médicos sean apoyados para aprender, prosperar y desarrollar sus carreras.”
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