Rentas en Alemania: Brecha Este-Oeste en las Pensiones de Empresa

18 de diciembre de 2025, 05:00 horas

Para asegurar las pensiones en el futuro, una comisión designada por el gobierno federal elaborará propuestas de reforma. El Bundestag ya ha aprobado una ley destinada a fortalecer la previsión de pensiones de empresa. El economista del ifo, Joachim Ragnitz, considera que esta medida no es un gran avance.

A principios de semana, Friedrich Merz reiteró sus demandas. En el programa de la ZDF “Was nun?” el canciller declaró que la comisión de pensiones debería presentar propuestas en el primer semestre de 2026 sobre cómo alcanzar un nuevo nivel general de previsión, que reponderará entre la previsión privada, la previsión de pensiones de empresa –con cobertura de capital– y la seguridad social estatal.

Mucho margen de mejora en las pensiones de empresa en el Este

Merz aboga por esto porque existe un gran potencial de mejora en el ámbito de la previsión de pensiones de empresa (bAV), especialmente en el Este de Alemania. Según el informe de seguridad de la vejez del gobierno federal del año pasado, alrededor de la mitad de los empleados en los antiguos estados federales tienen derechos de bAV. En el Este, la proporción es de menos del 30%. Los derechos significan que los empleados han realizado contribuciones a dicha previsión de pensiones y tienen derechos correspondientes.

Ragnitz: Empresas más pequeñas y menos vinculadas a convenios colectivos en el Este

¿Cómo se explica esta diferencia Este-Oeste? La bAV desempeña un papel secundario, especialmente en las pequeñas empresas, principalmente por razones de coste, según Joachim Ragnitz, vicepresidente del instituto ifo de Dresde: “Y dado que hay muchas, muchas más pequeñas empresas en el Este que en el Oeste, se deduce que esta previsión de pensiones de empresa está relativamente extendida en el Oeste, pero muy poco en el Este, en el mejor de los casos en las empresas un poco más grandes y en el sector público”. Ragnitz añade que el nivel de seguridad de las pensiones de los jubilados en el Este también es bajo debido a la falta de estas prestaciones de pensión adicionales.

Además, una bAV suele estar vinculada a un convenio colectivo, pero hay muchas menos empresas vinculadas a convenios colectivos en el Este.

La economía local se muestra abierta a ampliar las pensiones de empresa

Sin embargo, la economía local se muestra abierta a ampliar la previsión de pensiones de empresa. Sebastian Schenk habla de una herramienta importante para asegurar las pensiones de los empleados. Schenk es director general de la Asociación General de Empleadores de la Economía de Sajonia-Anhalt. Dice: “Para las empresas, veo potencial en el sentido de que, al menos para los empleados interesados, se puede presentar como un empleador más atractivo si se puede ofrecer una bAV especialmente buena”. En la competencia por un profesional cualificado, se puede conseguir una ligera diferenciación con respecto a otros competidores.

Ragnitz no considera que la ley sobre pensiones de empresa sea un gran avance

Schenk afirma que también observa en las empresas que el interés de los empleados no es particularmente alto. Para aumentar el interés de las empresas y los empleados, el Bundestag ha aprobado una ley que pretende fortalecer las pensiones de empresa. Debe facilitar el acceso a las pequeñas empresas, proporcionar más seguridad a los empleados y mejorar los incentivos fiscales.

Sin embargo, para el investigador del ifo, Ragnitz, esto no es un gran avance: “Son más bien ajustes técnicos que implican obtener un poco más de financiación y, en última instancia, reducir la burocracia asociada a la previsión de pensiones de empresa”. Su conclusión: “Francamente, no creo que esto realmente sirva de mucho y que realmente conduzca a una mayor difusión, especialmente en el Este”.

Para ello se necesitaría una financiación mucho mayor, pero en realidad no hay dinero disponible, según Ragnitz.