Responsable Soluciones de Préstamo – Crédito Global | BNP Paribas Montreal

En un contexto global en constante evolución, los desafíos sin precedentes exigen talentos excepcionales. Únase a uno de los Mejores Empleadores de Montreal 2025. Somos una organización dinámica y en crecimiento, con sede principal en el centro de Montreal, y formamos parte de un grupo financiero internacional comprometido con la construcción de un futuro sostenible. Es importante destacar que el puesto puede estar dentro de la Sucursal canadiense de BNP Paribas o de una de sus filiales con sede en Montreal.

El puesto y el departamento en detalle

El equipo Loan Solutions Global Credit forma parte de la rama Loan Solutions del segmento Alternative Investors (AI).

Loan Solutions se dedica al diseño de productos y soluciones para clientes gestores de activos y propietarios de activos que invierten en Private Credit (préstamos empresariales), deuda de infraestructura y deuda inmobiliaria. El objetivo del equipo es proporcionar soluciones y servicios dedicados a los General Partners que invierten en activos privados, préstamos directos y, en particular, préstamos ampliamente sindicados.

Los principales servicios ofrecidos por el equipo Loan Solutions son:

• Administración de préstamos
• Administración de garantías
• Servicios de middle-office
• Función de depositario (verificación de la propiedad y mantenimiento de registros)
• Cierre de transacciones de préstamos – en su caso

En detalle

El Responsable de Soluciones de Préstamo – Crédito Global es responsable de las siguientes actividades:

La misión principal del Responsable de Soluciones de Préstamo – Crédito Global consiste en formar, apoyar y dirigir al equipo, así como garantizar un seguimiento adecuado de la actividad, supervisar y controlar el rendimiento, cumplir con los plazos, gestionar los riesgos y asegurar la calidad.

• Apoyar las actividades diarias planificando el trabajo diario, asistiendo al equipo en sus tareas, resolviendo los problemas escalados y garantizando la calidad y los plazos de procesamiento de las operaciones.
• Promover el desarrollo de los colaboradores, elaborando Planes de Desarrollo Personal (PDP) con los subordinados directos, siguiendo la matriz de competencias, definiendo el plan de formación del equipo, gestionando a las personas según sus habilidades, fijando objetivos claros y fomentando su evolución dentro del equipo o de la empresa.
• Construir y mantener una relación sólida con los clientes, los sitios históricos (Legacy Locations) y otras partes interesadas, estimulando la orientación al cliente y garantizando el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA).
• Adoptar un enfoque de control de riesgos, realizar un seguimiento del progreso de la actividad en relación con los objetivos, asegurar el primer nivel de control sobre la actividad del equipo y promover sesiones de sensibilización sobre los riesgos, garantizando que todos los incidentes se notifiquen y se sigan de acuerdo con el procedimiento de gestión de incidentes. Contribuir a la mejora del marco de control y a las auditorías internas/externas, así como a los requisitos de OPC.
• Producir informes y KPI, participar activamente en las revisiones de servicio y definir/implementar planes de acción cuando sea necesario.
• Contribuir al desarrollo comercial fomentando una cultura de mejora continua entre los miembros del equipo, participando activamente en las iniciativas del departamento y los proyectos estratégicos, promoviendo la participación de los colaboradores en estos proyectos.
• Realizar las entrevistas de evaluación semestrales y anuales y transmitirlas a la dirección para facilitar el proceso de revisión de la remuneración.
• Coordinar el proceso de reclutamiento con el Team Manager y los Recursos Humanos, desde la identificación de la necesidad y las entrevistas hasta la validación del perfil, así como la acogida e integración de los nuevos empleados: presentación, seguimiento del plan de formación y asignación de objetivos.
• Garantizar que las formaciones obligatorias se realicen en los plazos establecidos y que se respete el Código de Conducta (incluida la política de teletrabajo).

Condiciones de trabajo: Este puesto prevé condiciones de trabajo estándar en una oficina y un horario de trabajo normal de lunes a viernes.

Los atributos y habilidades que le permitirán tener éxito:

Formación:

Años de experiencia:

Idiomas:

Habilidades técnicas:

Habilidades interpersonales/conductuales:

*Cabe señalar que la gran mayoría de nuestra clientela, tanto interna como externa, se encuentra fuera de Quebec y Canadá, por lo que pueden aplicarse requisitos lingüísticos específicos. Se requiere un dominio profesional del inglés.

Lo que le ofrecemos

Además de una remuneración competitiva, le ofrecemos numerosos beneficios, incluido un programa de seguro familiar y de cónyuge flexible, un régimen de jubilación con contribuciones definidas y días pagados para el voluntariado. Están disponibles arreglos de trabajo híbridos para la mayoría de los puestos. Se requiere presencia en la oficina un mínimo de 3 días a la semana, uno de los cuales debe ser lunes y/o viernes. BNP Paribas ofrece excelentes programas de formación y desarrollo personal, así como oportunidades de evolución dentro de la empresa y a nivel internacional.

Para obtener más información sobre nuestra gama de beneficios, haga clic aquí

Lo que debe saber

La diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) en el centro de nuestros compromisos:

Valorar a cada empleado de la organización como un individuo y tratar a todos por igual, nos permite crear un entorno de trabajo que valora y respeta a las personas por sus talentos, aptitudes y habilidades.

BNP Paribas recluta, emplea, forma, paga y promueve independientemente de la raza, la religión, el colour, el origen, el género, la orientación sexual, la discapacidad, la edad y otros estatutos protegidos (Ley de equidad y empleo y la Ley canadiense de derechos humanos).

Para obtener más información sobre nuestros compromisos en términos de DE&I, haga clic aquí

Acerca de nosotros

BNP Paribas es el primer banco de la Unión Europea y un actor bancario internacional de primer plano. Presente en 63 países, con más de 180.000 colaboradores, el Grupo ocupa posiciones clave en varios ámbitos de actividad bancaria y de servicios financieros.

La misión de BNP Paribas es contribuir a una economía responsable y sostenible financiando y asesorando a sus clientes según los más altos estándares éticos, al tiempo que nos esforzamos por responder a las preocupaciones esenciales en materia de medio ambiente, desarrollo de los territorios e inclusión social.

Desde 1961, BNP Paribas en Canadá acompaña a las grandes empresas e instituciones canadienses en su desarrollo empresarial, ofreciendo una gama completa de servicios financieros especializados y productos de inversión.

Con más de 1.400 empleados, BNP Paribas en Canadá sigue atrayendo a expertos de diferentes ámbitos, así como a jóvenes talentos ambiciosos de todo el mundo. Estamos orgullosos de ofrecer a nuestros empleados un entorno de trabajo enriquecedor e internacional donde pueden construir su carrera profesional perfeccionando sus habilidades, afrontando desafíos y enriqueciendo sus conocimientos de la industria financiera.

Nuestras certificaciones y asociaciones

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***Aunque la descripción anterior describe la candidatura ideal, animamos a los candidatos a presentar su solicitud incluso si no cumplen todos los requisitos***