El gobernador del Banco de Portugal, Mário Centeno, ha afirmado que el mercado laboral portugués no presenta un déficit de flexibilidad y que la legislación actual no impide la mejora de la productividad. Estas declaraciones surgen en un contexto de debate sobre las reformas laborales y los desafíos que enfrenta el país en materia de empleo.
Centeno ha señalado que uno de los mayores desafíos actuales reside en las cualificaciones de la workforce, subrayando la necesidad de mejorar las habilidades y formación de los trabajadores para adaptarse a las demandas del mercado. Esta perspectiva contrasta con las opiniones de otros responsables políticos, como la ministra de Trabajo, Solidaridad y Seguridad Social, Ana Mendes Godinho, cuya posición ha sido cuestionada por el gobernador en relación a la flexibilidad del mercado laboral.
En varias intervenciones públicas, Centeno ha reiterado su postura, indicando que no solo el mercado no carece de flexibilidad, sino que incluso podría existir una «demasiada movilidad» en ciertos sectores, lo que podría generar inestabilidad en las relaciones laborales. Sus comentarios han sido recogidos por diversos medios nacionales, incluyendo ECO, RTP, SAPO y CNN Portugal, reflejando la relevancia del debate en la agenda económica y social del país.
El gobernador ha llamado así a enfocar los esfuerzos en la capacitación y adaptación de los trabajadores, más que en cambios estructurales a la legislación laboral, argumentando que el marco legal actual permite suficiente flexibilidad para respaldar la dinamización de la economía.
