Desarrolle su Potencial con Salesforce
Unirse a Salesforce significa abrirse a un mundo de posibilidades en todos los aspectos de la vida. La compañía ofrece beneficios y recursos para fomentar el equilibrio y el desarrollo personal, mientras que sus agentes de inteligencia artificial aceleran el impacto de sus empleados. Juntos, llevarán el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños, brindando experiencias excepcionales a los clientes. Se invita a los interesados a postularse para no solo dar forma al futuro, sino también para redefinir lo posible, tanto para sí mismos como para la inteligencia artificial y el mundo.
Salesforce se compromete con la accesibilidad y la inclusión
Si necesita alguna adaptación razonable durante el proceso de solicitud o reclutamiento, puede enviar una solicitud a través de este Formulario de Solicitud de Adaptación.
Salesforce es miembro reconocido del programa Disability Confident del gobierno del Reino Unido, lo que demuestra su compromiso con un proceso de reclutamiento inclusivo. La empresa ofrece una entrevista a los candidatos con discapacidad que cumplan con los criterios esenciales para el puesto. Los solicitantes pueden optar por participar en este programa como parte del proceso de solicitud, accediendo a través del Formulario de Solicitud de Adaptación mencionado anteriormente y buscando la sección correspondiente al esquema Disability Confident del Reino Unido.
Salesforce utiliza una herramienta automatizada para evaluar los currículums de los candidatos. Si no desea que se utilice esta herramienta con su solicitud, puede enviar una solicitud a través de este formulario.
Declaración de Igualdad de Oportunidades
Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos sus empleados y solicitantes de empleo. Esto significa que en Salesforce se cree en la igualdad para todos y se considera que la empresa puede liderar el camino hacia la igualdad creando un lugar de trabajo inclusivo y libre de discriminación. Conozca sus derechos: la discriminación laboral es ilegal. Cada empleado o posible empleado será evaluado en función de sus méritos, competencia y calificaciones, sin tener en cuenta su raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, puntos de vista políticos u otras clasificaciones protegidas por la ley. Esta política se aplica a los empleados actuales y futuros, en cualquier etapa de su trayectoria en Salesforce, y abarca el reclutamiento, la contratación, la asignación de tareas, la compensación, la promoción, los beneficios, la capacitación, la evaluación del desempeño laboral, la disciplina, la terminación y todos los aspectos intermedios. Las decisiones de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justas y se basan en el mérito, al igual que la compensación, los beneficios, las promociones, las transferencias, la reducción de la fuerza laboral, la reincorporación, la capacitación y la educación.
Salesforce da la bienvenida a todos.
En los Estados Unidos, la compensación ofrecida se determinará en función de factores como la ubicación, el nivel del puesto, los conocimientos, las habilidades y la experiencia relacionados con el trabajo. Salesforce ofrece una variedad de beneficios para ayudar a sus empleados a llevar una vida plena, que incluyen programas de tiempo libre, cobertura médica, dental y de la vista, apoyo a la salud mental, licencia parental remunerada, seguro de vida e invalidez, un plan 401(k) y un programa de compra de acciones para empleados. Puede encontrar más detalles sobre los beneficios de la empresa en el siguiente enlace: https://www.salesforcebenefits.com.
