Shift Up: Bonus Épico para Empleados por Éxito de Stellar Blade

Opciones alternativas:

  • Stellar Blade: Shift Up Premia a sus Empleados con Bonus y Regalos
  • Shift Up: Bonus de Fin de Año Sorprendente para el Equipo de Stellar Blade
  • Empleados de Shift Up Celebran con Bonus y Apple por Stellar Blade

by Editor de Tecnologia

El equipo de desarrollo de Stellar Blade en Shift Up celebra otro fin de año 2025 con una bonificación fantástica, que no tiene nada que envidiar a la de 2024.

Mientras que otros estudios de videojuegos tratan a sus empleados de manera deficiente, a través de diversas controversias e incluso despidos masivos, los creadores de Stellar Blade reciben privilegios que generan envidia. El estudio surcoreano Shift Up vuelve a demostrar su forma de mantener motivado a su equipo de desarrollo, otorgando una bonificación de fin de año sustancial a sus aproximadamente 300 empleados: 5 millones de wones (alrededor de $3.400 o 57 millones de rupias) por empleado, además de unos Apple AirPods Max y un Apple Watch. Esta medida continúa la tradición del estudio, conocido por su generosidad con sus trabajadores, como la bonificación de fin de año de 2024 que incluía dinero en efectivo y una PlayStation 5 Pro.

Según un informe del medio coreano Seoul Economic Daily citado por VGC, esta política no es nueva. Anteriormente, los empleados de Shift Up también han recibido regalos atractivos como iPhones 14, tarjetas de crédito con millones de wones, e incluso una Nintendo Switch 2. Este enfoque se describe como la filosofía del estudio, que considera el bienestar de su equipo como una inversión a largo plazo.

El éxito de Stellar Blade es un factor clave que demuestra el efecto de esta generosidad. Especialmente ahora, cuando el equipo de desarrollo está trabajando en la secuela de Stellar Blade y en un proyecto multiplataforma llamado Project Spirits, desarrollado en colaboración con Level Infinite de Tencent. Esta importante bonificación parece ser la forma de Shift Up de asegurar el enfoque y la lealtad del equipo en esta fase crucial de desarrollo.

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Esperemos que esto sirva de ejemplo para otros estudios, especialmente para los desarrolladores de juegos AAA que tienen presupuestos de desarrollo extraordinariamente altos. ¿Qué opinas del trato especial que el estudio brinda a sus empleados?

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