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Negocio

Conoce nuestro centro recreativo: Clases y diversión

by Editora de Negocio julio 1, 2026
written by Editora de Negocio

El centro recreativo The Rec ha habilitado la programación de visitas guiadas para dar a conocer sus instalaciones. Según la entidad, el centro ofrece clases y espacios diseñados para la convivencia social, invitando a los interesados a coordinar un recorrido presencial mediante un enlace de registro.

¿Cómo conocer las instalaciones de The Rec?

La organización promueve la realización de tours presenciales para que los usuarios exploren el Rec Center. De acuerdo con la información difundida, el establecimiento se posiciona como un lugar apto para asistir a clases y socializar con amistades.

El proceso de visita se gestiona a través de un enlace proporcionado por la entidad para agendar la cita.

Campus Tours—Campus Rec Center
julio 1, 2026 0 comments
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Tecnología

IA superará la ciberseguridad en meses, advierte Five Eyes

by Editor de Tecnologia junio 30, 2026
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La agencia de inteligencia Five Eyes advirtió que los modelos de inteligencia artificial avanzada están progresando con la rapidez suficiente para superar los sistemas de ciberseguridad en cuestión de meses. Esta alerta resalta la brecha creciente entre la evolución de la IA y la capacidad de respuesta de las defensas digitales.

¿En cuánto tiempo la IA podría rebasar la ciberseguridad?

El plazo estimado es de pocos meses. Según la agencia Five Eyes, la velocidad de mejora de estos modelos avanzados permite que superen la eficacia de las infraestructuras de seguridad informática actuales en el corto plazo.

¿En cuánto tiempo la IA podría rebasar la ciberseguridad?
Five Eyes advierte sobre los riesgos de la IA | Vantage en Firstpost | N18G
junio 30, 2026 0 comments
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Mundo

Larry Stimpert, presidente de Hampden-Sydney College, anuncia su retiro

by Editor de Mundo junio 8, 2026
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Larry Stimpert, presidente de Hampden-Sydney College, ha anunciado que dejará su cargo al concluir el ciclo académico 2026-27. Esta decisión marca el final de una etapa al frente de la institución educativa, según la información oficial comunicada por la universidad.

Detalles sobre la transición en la presidencia

La salida de Larry Stimpert ha sido programada para el cierre del año académico 2026-27. Hasta ese momento, el directivo continuará desempeñando sus funciones habituales al frente de Hampden-Sydney College, completando así el periodo de gestión establecido por la institución.

junio 8, 2026 0 comments
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Tecnología

Estefii Merelles revela contenido de Off Campus en Prime Video

by Editor de Tecnologia mayo 25, 2026
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La cuenta @estefimerelles de Estefi Merelles compartió ayer un mensaje intrigante en su perfil de TikTok, donde anunció que había mantenido «muy guardado» un contenido vinculado a Prime Video México bajo el hashtag #OffCampus.

El mensaje, publicado el 25 de mayo de 2026 y acompañado de 105 likes y sin comentarios, sugiere una posible colaboración o revelación relacionada con la plataforma de streaming. Aunque no se detalla el tipo de contenido o proyecto, el uso del hashtag #OffCampus —asociado históricamente a producciones independientes o proyectos fuera del circuito tradicional— abre especulaciones sobre su naturaleza.

Hasta el momento, Prime Video México no ha confirmado públicamente el alcance o detalles de esta supuesta colaboración. Sin embargo, el anuncio de Merelles, conocida por su presencia en redes sociales y su enfoque en narrativas creativas, mantiene viva la expectativa en torno a posibles novedades para la plataforma.

El equipo de Notiulti.com continuará monitoreando cualquier desarrollo oficial sobre este tema.

mayo 25, 2026 0 comments
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Negocio

Resultados de admisión transferencias UC Riverside Otoño 2026

by Editora de Negocio abril 4, 2026
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UC Riverside comienza la notificación de decisiones de admisión para transferencias del otoño 2026

La Universidad de California, Riverside (UCR) ha informado que ya se están emitiendo las decisiones de admisión para los estudiantes de transferencia que aspiran a ingresar en el periodo de otoño 2026.

Esta institución de investigación, ubicada en el sur de California, se destaca por su impacto en el desarrollo estudiantil, habiendo sido calificada como la número uno en movilidad social a nivel nacional por U.S. News en 2026. Asimismo, según datos de NCES 2022-23, UCR es la opción más asequible entre los miembros de la Association of American Universities (AAU) en el sur de California, incluyendo instituciones como UCI, UCLA, UCSD, UCSB, Caltech y USC.

La universidad cuenta con una oferta académica de más de 150 especialidades y menciones, que abarcan áreas como negocios, biología, ciencias de la computación, ingeniería y producción digital, teatro y cine. Debido a la calidad de su educación, su asequibilidad y los resultados de sus egresados, la revista Money otorgó a la institución una calificación de 5 estrellas en su lista de mejores universidades de 2024.

Para los estudiantes de transferencia que hayan sido admitidos, la universidad ha programado la jornada de puertas abiertas «Highlander Day» para el próximo 9 de mayo.

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Salud

Brote de Sarampión EE.UU. 2026: Casos y Expertos

by Editora de Salud febrero 23, 2026
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Estados Unidos se enfrenta a un preocupante aumento de casos de sarampión. Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), en los primeros dos meses de 2026 ya se han registrado cerca de 1,000 casos.

Con 982 casos confirmados en 26 estados – más de cuatro veces la cifra del mismo período del año anterior– el país está experimentando el brote de sarampión más grande en una generación. Carolina del Sur es el epicentro, con casi 800 casos desde enero y al menos 20 hospitalizaciones. También se observa un aumento de casos en Utah, Arizona y Florida, incluyendo un brote en la Universidad Ave Maria.

Expertos de la Universidad George Washington están disponibles para ofrecer información sobre el sarampión y la vacunación. Para programar una entrevista, puede contactar a Katelyn Deckelbaum a través de katelyn [dot] deckelbaumgwu [dot] edu (katelyn[dot]deckelbaum[at]gwu[dot]edu).

Entre los expertos disponibles se encuentran:

  • Jose Lucar, profesor asociado de enfermedades infecciosas en la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud de la GW.
  • Maria Elena Ruiz, profesora asociada de medicina y experta en enfermedades infecciosas en la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud de la GW.
  • Elizabeth Choma, enfermera pediatra y profesora asistente clínica en la Escuela de Enfermería de la GW.
  • Emily Smith, profesora asociada de salud global y experta en enfermedades infecciosas y epidemiología en la Escuela de Salud Pública Milken de la GW.
  • Kelly Gebo, decana de la Escuela de Salud Pública Milken de la GW. Médica especialista en enfermedades infecciosas y epidemióloga.
  • Jennifer Walsh, profesora asistente clínica en la Escuela de Enfermería de la GW, especializada en pediatría y evaluación de la salud.
  • Asefeh Faraz Covelli, profesora asociada en el programa de Enfermería Familiar en la Escuela de Enfermería de la GW.

-GW-

febrero 23, 2026 0 comments
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Tecnología

UNT Lanza Carrera en Inteligencia Artificial

by Editor de Tecnologia febrero 20, 2026
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Este otoño, los estudiantes de la University of North Texas podrán elegir una nueva especialidad: inteligencia artificial.

El Consejo de Regentes de UNT aprobó la especialización en IA el jueves, en un momento en que universidades de todo el país están integrando rápidamente esta tecnología en expansión en sus planes de estudio. El nuevo programa de pregrado representa una oportunidad para impulsar el crecimiento económico en la región de Dallas-Fort Worth, según funcionarios de la universidad.

“Sabemos que este programa preparará a los estudiantes para prosperar en un mundo que evoluciona a un ritmo increíblemente rápido”, declaró Michael McPherson, provost y vicepresidente de asuntos académicos, durante la reunión. “También abordará una necesidad creciente y crítica en nuestra sociedad.”

El programa de pregrado estará ubicado en la Facultad de Ingeniería. Los estudiantes diseñarán, construirán e implementarán software y sistemas de IA, según documentos de UNT. El plan de estudios también guiará a los estudiantes en la evaluación de las implicaciones sociales y éticas de la IA.

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Satisfaciendo la demanda de la fuerza laboral

El presidente de UNT, Harrison Keller, ha priorizado la identificación y satisfacción de las necesidades de la fuerza laboral de la región. Se proyecta que North Texas agregará 7 millones de empleos para 2050, y los empleadores están teniendo dificultades para encontrar texanos que cubran los puestos vacantes.

Funcionarios de la universidad señalan que existe una demanda de profesionales en los campos de la IA y el aprendizaje automático. Un análisis reveló que hay alrededor de 2,000 publicaciones por mes en la región de Dallas-Fort Worth relacionadas con la inteligencia artificial, según UNT.

El salario inicial para alguien con esta credencial supera los $68,000 al año, y esa cifra aumenta a $105,000 después de cinco años. Si bien el graduado promedio de UNT recupera la inversión en su título en seis años, se anticipa que un estudiante con un título en IA recupere su inversión educativa en tres años, dijo McPherson.

“Es el enfoque de Keller, si me permiten decirlo, estar a la vanguardia”, dijo McPherson. “Ahí es donde queremos estar.”

El Banco de la Reserva Federal de Dallas realizó una encuesta a empresas el año pasado sobre el uso de la IA. De los 318 encuestados, aproximadamente el 59% de las empresas estaban utilizando la IA en alguna forma. Alrededor del 19% de las empresas dijo que planeaba utilizarla en el futuro.

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“Si [las empresas] están implementando la IA, necesitarán personas que sepan cómo usarla”, dijo Pia Orrenius, vicepresidenta del Banco de la Reserva Federal de Dallas.

Las empresas están empleando la IA en marketing, servicio al cliente y análisis de negocios, dijo. Los investigadores han observado un “efecto negativo pequeño”, que ha provocado el desplazamiento de empleos en aproximadamente el 5% de las empresas.

La IA impacta más en los roles donde la herramienta ya no complementa el trabajo, sino que lo sustituye, dijo. Los trabajos, como cajeros y conserjes, son los menos expuestos a la IA, mientras que los secretarios y asistentes administrativos son los más afectados, según el Banco de la Reserva Federal de Dallas.

“Los jóvenes trabajadores en ocupaciones que están muy expuestos a la IA se están viendo afectados”, dijo. “Sus perspectivas de empleo han disminuido significativamente.”

La llegada de la IA a la fuerza laboral solo se acelerará, dijo Orrenius, lo que requerirá que las universidades, los colegios comunitarios y los grupos de fuerza laboral preparen a los estudiantes.

“No quieres ser víctima de la IA”, dijo. “Quieres ser quien pueda aprovechar tu productividad con la IA.”

Otras universidades se suman al auge de la IA

Hasta ahora, tres otras universidades públicas de Texas —Angelo State University, Tarleton State University y la University of Texas at El Paso— ofrecen títulos de pregrado en IA. Otras han dedicado recursos a la investigación y el uso de la herramienta.

La University of Texas abrirá una nueva escuela centrada en la investigación de IA y computación en otoño, después de que los regentes aprobaron su creación a principios de este mes. Texas Christian University anunció una inversión de $10 millones para lanzar una iniciativa de IA en diciembre.

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The Texas Christian University campus pictured Aug. 5, 2025, in Fort Worth.

Las universidades de todo el país están intensificando la educación en IA, al igual que empresas como ChatGPT creator OpenAI y el fabricante de chips NVIDIA ven dispararse sus valoraciones. Los gigantes tecnológicos, como Amazon y Meta, han donado miles de millones para ayudar a capacitar a los estudiantes en IA.

Si bien el programa de pregrado será nuevo, UNT ya tiene un programa de maestría en ciencias en IA, que lanzó en 2020, uno de los primeros títulos de su tipo en el estado. McPherson citó el éxito del programa de maestría como parte de su propuesta para abrir una versión de pregrado.

La inscripción en el programa de maestría está “yendo a la estratosfera”, dijo McPherson. Cuarenta y un estudiantes se inscribieron en el programa de maestría en su primer año y desde entonces ha superado los 200 estudiantes.

Una promesa en medio de presiones fiscales

Se espera que los ingresos del programa superen los costos en su segundo año, lo que los funcionarios de la universidad tuvieron en cuenta en medio de los desafíos monetarios. UNT proyecta un déficit de $45 millones y se está preparando para recortes presupuestarios, dijo Keller en una carta del martes.

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A sign for the University of North Texas is pictured on Nov. 5, 2025, in Denton.

La disminución “mayor de lo proyectado” en la inscripción de estudiantes de maestría internacionales fue un factor importante en los problemas fiscales. El gobierno federal ha cancelado 8,000 visas de estudiantes internacionales desde que el presidente Donald Trump retomó el cargo.

UNT examina rutinariamente la efectividad y eficiencia de sus ofertas, dijo McPherson. El año pasado, la universidad cerró 12 programas de títulos, dijo.

Por ahora, tiene grandes esperanzas y expectativas para el nuevo título de pregrado en IA.

“Es imperativo que nos aseguremos de no estar perdiendo dinero”, dijo McPherson. “Hacemos todo lo posible para ser buenos administradores de los recursos que se nos brindan.”

The DMN Education Lab profundiza la cobertura y la conversación sobre temas urgentes de educación críticos para el futuro de North Texas.

The DMN Education Lab es una iniciativa de periodismo financiada por la comunidad, con el apoyo de Bobby y Lottye Lyle, Communities Foundation of Texas, The Dallas Foundation, Dallas Regional Chamber, Deedie Rose, Garrett y Cecilia Boone, Judy y Jim Gibbs, The Meadows Foundation, The Murrell Foundation, Ron y Phyllis Steinhart, Solutions Journalism Network, Southern Methodist University, Sydney Smith Hicks y la University of Texas at Dallas. The Dallas Morning News conserva el control editorial completo del periodismo del Education Lab.

febrero 20, 2026 0 comments
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Noticias

Trump acusa a San José State de violar Title IX por participación de atleta trans

by Editora de Noticias enero 29, 2026
written by Editora de Noticias

La administración de Donald Trump acusa a la Universidad Estatal de San José en California de violar la ley federal al permitir que una mujer transgénero participara en el equipo de voleibol femenino.

La Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación hizo el anuncio el miércoles. En febrero, inició una investigación sobre San José State, la Universidad de Pensilvania y la Asociación Atlética Interescolar de Massachusetts por posibles violaciones del Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo en los programas educativos que reciben fondos federales.


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“SJSU causó un daño significativo a las atletas femeninas al permitir que una persona del sexo masculino compitiera en el equipo de voleibol femenino, creando una competencia injusta, comprometiendo la seguridad y negando a las mujeres igualdad de oportunidades en el atletismo, incluidas becas y tiempo de juego”, declaró la Secretaria Asistente de Derechos Civiles, Kimberly Richey, en un comunicado de prensa, utilizando un término incorrecto para referirse a la mujer transgénero. “Peor aún, cuando las atletas femeninas se manifestaron, SJSU tomó represalias, ignorando las denuncias de discriminación por motivos de sexo y presentando una denuncia por el Título IX contra una atleta femenina de SJSU por supuestamente ‘utilizar un término incorrecto’ para referirse a la persona del sexo masculino que competía en un equipo femenino. Esto es inaceptable. No cejaremos hasta que SJSU rinda cuentas por estos abusos y se comprometa a defender el Título IX para proteger a las futuras atletas de las mismas injusticias”.

Se informó que el equipo femenino de voleibol de los San José State Spartans tuvo una jugadora transgénero entre 2022 y 2024, aunque el equipo no lo ha confirmado, ni la jugadora transgénero se ha declarado públicamente. Su presencia se volvió polémica solo en el otoño de 2024, después de que fuera revelada su identidad, y varios equipos de voleibol femenino abandonaron los partidos contra los Spartans porque se oponían a competir contra una jugadora trans.

Algunos competidores, exjugadores e incluso una compañera de equipo y una entrenadora asociada de San José State, quien luego fue suspendida, intentaron impedir que participara en el torneo de la Mountain West Conference en noviembre de 2024. Presentaron una demanda y solicitaron una orden judicial de emergencia para prohibirle jugar, pero los tribunales denegaron su solicitud. San José State perdió la final del torneo contra Colorado State.

Para resolver la denuncia, el Departamento de Educación emitió estas exigencias a la universidad, refiriéndose a las mujeres transgénero como “hombres”: emitir una declaración pública “que SJSU adoptará definiciones biológicas de las palabras ‘hombre’ y ‘mujer’ y reconocerá que el sexo de un ser humano, hombre o mujer, es inmutable”; separar los deportes y las instalaciones íntimas según el sexo biológico; prometer no delegar su obligación de cumplimiento del Título IX a ninguna asociación o entidad externa y no contratar con ninguna entidad que discrimine por motivos de sexo; “restaurar a las atletas femeninas individuales todos los récords y títulos atléticos individuales apropiados por atletas masculinos que compiten en categorías femeninas y emitir una carta de disculpa personalizada en nombre de SJSU a cada atleta femenina por permitir que su participación en el atletismo se viera empañada por la discriminación por motivos de sexo”; y “enviar una disculpa personalizada a cada mujer que jugó en el voleibol de sala femenino de SJSU (2022–2024), voleibol de playa de 2023 y a cualquier mujer en un equipo que se retiró en lugar de competir contra SJSU mientras un estudiante masculino estaba en la lista, expresando un sincero arrepentimiento por colocar a las atletas femeninas en esa posición”.

“Si San José State rechaza el acuerdo propuesto, podría enfrentar una demanda del Departamento de Justicia y correr el riesgo de perder fondos federales”, informa la Associated Press.

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La administración anterior encontró que la Universidad de Pensilvania había violado el Título IX al permitir que mujeres transgénero compitieran en equipos femeninos. La universidad resolvió el asunto prohibiendo a las atletas trans participar en deportes femeninos y despojando a la exalumna Lia Thomas, una mujer transgénero, de sus títulos de natación. Las investigaciones se anunciaron un día después de que Donald Trump firmara una orden ejecutiva que decía que su administración consideraría solo el “sexo biológico”, asignado al nacer, y no la identidad de género al hacer cumplir el Título IX. En la ceremonia de firma, sugirió falsamente que las atletas trans han ganado “más de 3,500 victorias” y “invadido más de 11,000 competiciones”, citando casos aislados y tergiversando la realidad de la participación transgénero en los deportes. La investigación en Massachusetts parece no haber sido resuelta.

La administración de Joe Biden sostuvo que el Título IX prohibía la discriminación contra las mujeres trans, así como contra las mujeres cisgénero.

La universidad emitió la siguiente declaración: «San José State, miembro del sistema de la Universidad Estatal de California, recibió una notificación de la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación federal con respecto a su investigación sobre la participación atlética en nuestros equipos de voleibol femenino del pasado. El Departamento informó a la Universidad sobre el resultado de su investigación y sus hallazgos. La Universidad está en proceso de revisar los hallazgos y el acuerdo de resolución propuesto por el Departamento.

«Seguimos comprometidos a proporcionar un entorno educativo seguro, respetuoso e inclusivo para todos los estudiantes, al tiempo que cumplimos con las leyes y regulaciones aplicables».

enero 29, 2026 0 comments
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Tecnología

Paranthropus: Descubren fósil en Etiopía y amplían su área de distribución

by Editor de Tecnologia enero 23, 2026
written by Editor de Tecnologia

WASHINGTON (23 de enero de 2025) — Un nuevo estudio publicado en la revista Nature detalla el descubrimiento del primer espécimen de Paranthropus en la región de Afar, Etiopía. El hallazgo, liderado por el paleoantropólogo de la Universidad de Chicago, el profesor Zeresenay Alemseged, se produce a 1000 km al norte de la ubicación más septentrional previamente conocida de este género.

Andrew Barr, profesor asociado de Antropología en la Universidad George Washington, es coautor de la investigación. El equipo ha obtenido nueva información sobre el momento y el lugar en que existió Paranthropus, su adaptación a diversos entornos y cómo pudo haber interactuado con otros parientes antiguos de los humanos modernos, incluido nuestro género Homo.

“Si queremos comprender nuestra propia trayectoria evolutiva como género y especie, debemos entender los factores ambientales, ecológicos y competitivos que moldearon nuestra evolución”, afirmó Alemseged, profesor Donald N. Pritzker de Biología y Anatomía Organísmica en UChicago. “Este descubrimiento es mucho más que una simple instantánea de la presencia de Paranthropus: arroja nueva luz sobre las fuerzas impulsoras detrás de la evolución del género.”

Anteriormente, Paranthropus no había sido encontrado entre los homínidos en Afar y el noreste de África.

Desde que las líneas humanas y de chimpancés divergieron hace unos 7 millones de años, los antepasados humanos han experimentado un dramático proceso evolutivo que finalmente condujo a la aparición de Homo sapiens hace aproximadamente 300.000 años.

“Nos esforzamos por comprender quiénes somos y cómo llegamos a ser humanos, y eso tiene implicaciones sobre cómo nos comportamos y cómo vamos a impactar el medio ambiente que nos rodea, y cómo, a su vez, eso nos va a impactar a nosotros”, explicó Alemseged.

En el registro fósil, la línea humana está representada por más de 15 especies de homínidos que generalmente se ajustan a cuatro grupos:

  • Bípedos facultativos, por ejemplo, Ardipithecus — Ocasionalmente bípedos, pero en su mayoría viviendo en los árboles y caminando a cuatro patas.
  • Bípedos habituales: Australopithecus — Retuvieron cierto arborícola, pero practicaron principalmente la marcha erguida y experimentaron con herramientas de piedra.
  • Bípedos obligados: Homo — El género al que pertenecen los humanos modernos, caracterizado por un cerebro más grande, herramientas sofisticadas y un bipedismo obligatorio.
  • Homínidos robustos: Paranthropus (también conocidos como australopitecinos robustos) — Bípedos habituales como Australopithecus, pero distinguidos por molares extremadamente grandes cubiertos por un esmalte grueso y configuraciones faciales y musculares que sugieren un potente aparato masticatorio.

Alemseged señaló: “Se han encontrado cientos de fósiles que representan a más de una docena de especies de Ardipithecus, Australopithecus y Homo en la región de Afar, en el norte de Etiopía, por lo que la aparente ausencia de Paranthropus era llamativa y desconcertante para los paleoantropólogos, muchos de los cuales concluyeron que el género simplemente nunca se aventuró tan al norte.”

Añadió: “Si bien algunos expertos sugirieron que la especialización dietética restringió a Paranthropus a las regiones del sur, otros hipotetizaron que esto podría ser el resultado de la incapacidad de Paranthropus para competir con el más versátil Homo”. Sin embargo, Alemseged afirmó: “ninguno de los dos casos fue cierto: Paranthropus era tan extendido y versátil como Homo, y el nuevo hallazgo demuestra que su ausencia en Afar fue un artefacto del registro fósil.”

Reconsiderando la biogeografía, la adaptación y la competencia de los homínidos

La mandíbula parcial de 2,6 millones de años reportada en Nature proviene del área de investigación de Mille-Logya en Afar y es uno de los especímenes de Paranthropus más antiguos desenterrados hasta la fecha. Después de recuperar tantos fragmentos como fuera posible del sitio de excavación, el equipo los llevó a Chicago para analizar la anatomía interna y la morfología con potentes escaneos micro-CT.

“Es un nexo notable: una tecnología ultramoderna que se aplica a un fósil de 2,6 millones de años para contar una historia que es común a todos nosotros”, dijo Alemseged.

Este nuevo hallazgo demuestra que Paranthropus era tan extendido y versátil como Homo y no fue necesariamente superado en competencia por Homo.

Anteriormente, a Paranthropus se le apodó el género “cascanueces”, destacando los molares muy grandes, el esmalte grueso y las mandíbulas pesadas, y reflejando la suposición de que este aparato masticatorio provocó que Paranthropus ocupara un nicho dietético altamente especializado y más estrecho. Pero el nuevo Paranthropus de Afar revela que, desde sus orígenes más tempranos, Paranthropus fue extendido, versátil y capaz de romper algo más que nueces.

“El nuevo descubrimiento nos da una idea de las ventajas competitivas que tenía cada grupo, el tipo de dieta que consumían, el tipo de adaptaciones musculares y esqueléticas que tenían, si usaban herramientas de piedra o no, todos los aspectos de su adaptación y comportamiento que estamos tratando de averiguar”, dijo Alemseged. “Descubrimientos como este realmente desencadenan preguntas interesantes en términos de revisar, revisar y luego proponer nuevas hipótesis sobre cuáles fueron las diferencias clave entre los principales grupos de homínidos.”

La investigación en el campo y en el Museo Nacional de Etiopía se lleva a cabo con el permiso y bajo los auspicios de la Autoridad del Patrimonio Etíope del Ministerio de Turismo. El trabajo de campo se lleva a cabo con el permiso adicional de la Oficina de Turismo y Cultura del Estado Regional de Afar. La financiación para apoyar el trabajo de campo fue proporcionada por Margaret y Will Hearst y la Universidad de Chicago.

“El primer fósil de Paranthropus de Afar amplía la distribución de un género versátil” fue publicado en Nature en enero de 2026. Los coautores son Zeresenay Alemseged, Fred Spoor, Denné Reed, W. Andrew Barr, Denis Geraads, René Bobe y Jonathan G. Wynn.

-GW-

enero 23, 2026 0 comments
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Negocio

Prórroga: EEUU suspende embargos por préstamos estudiantiles

by Editora de Negocio enero 18, 2026
written by Editora de Negocio

Seksan Mongkhonkhamsao | Moment | Getty Images

La administración Trump ha pospuesto sus planes para retener pagos de prestatarios de préstamos estudiantiles que incumplan con sus obligaciones, dando marcha atrás en una medida que amenazaba con asestar un duro golpe financiero a millones de estadounidenses.

El Departamento de Educación anunció el viernes que las cobranzas involuntarias de préstamos estudiantiles federales permanecerán suspendidas mientras la agencia finaliza nuevos planes de pago. Este cambio revierte las decisiones anteriores de reiniciar los embargos salariales este mes, después de una pausa durante la pandemia.

Nicholas Kent, jefe de educación superior del departamento, afirmó que la agencia está «comprometida a ayudar a los prestatarios de préstamos estudiantiles y parentales a reanudar los pagos regulares y a tiempo, con opciones más claras y asequibles».

«El Departamento determinó que los esfuerzos de cobro involuntario, como el embargo administrativo de salarios y el Programa de Compensación del Tesoro, funcionarán de manera más eficiente y justa después de que la administración Trump implemente mejoras significativas a nuestro sistema de préstamos estudiantiles defectuoso», declaró Kent en un comunicado.

Los prestatarios de préstamos estudiantiles federales pueden tener sus salarios embargados y sus reembolsos de impuestos federales retenidos si incumplen con sus préstamos, lo que significa que tienen al menos 270 días de retraso en los pagos. Estas sanciones se suspendieron durante la pausa en los pagos de préstamos estudiantiles durante la pandemia, la cual fue levantada por la administración Trump.

La primavera pasada, funcionarios de Trump anunciaron que reanudarían el embargo de los reembolsos de impuestos para los prestatarios en mora. En diciembre, los funcionarios dijeron que reiniciarían el embargo salarial en enero, con notificaciones iniciales enviadas a 1,000 prestatarios la semana del 7 de enero.

Ambas sanciones –la retención de salarios y los pagos federales– están siendo pausadas, según el anuncio del viernes.

Más de 5 millones de estadounidenses estaban en mora con sus préstamos estudiantiles federales a partir de septiembre, según datos del departamento. Millones más han atrasado los pagos de sus préstamos y corren el riesgo de caer en mora este año.

El departamento no fijó una nueva fecha para las cobranzas involuntarias. Indicó que la demora dará tiempo a los prestatarios para evaluar los nuevos planes de pago que estarán disponibles a partir del 1 de julio.

El anuncio del viernes fue bien recibido por los defensores de los préstamos estudiantiles, quienes instaron al departamento a no reanudar el embargo salarial.

«Los planes de la administración habrían sido económicamente imprudentes y habrían corrido el riesgo de hundir a casi 9 millones de prestatarios en mora aún más en la deuda», dijo Aissa Canchola Bañez, directora de políticas de la organización sin fines de lucro Protect Borrowers.

El Congreso ordenó el año pasado al departamento que revisara los planes de pago que, según los críticos, se habían vuelto demasiado confusos. Los nuevos prestatarios tendrán dos opciones: un plan estándar y un plan basado en los ingresos que reduce los pagos.

El mes pasado, el departamento descartó el Plan SAVE, que fue creado bajo la administración del ex presidente Joe Biden y ofrecía pagos más bajos y un camino más rápido a la condonación de préstamos estudiantiles. El plan había sido bloqueado por un juez federal después de que Missouri y otros estados lo impugnaran en los tribunales.

enero 18, 2026 0 comments
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