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Empleo EEUU: ADP reporta leve aumento en nóminas de enero

by Editora de Negocio febrero 4, 2026
written by Editora de Negocio

Washington, 4 de enero – El Instituto de Investigación ADP informó el 4 de enero que la economía estadounidense añadió 22.000 empleos en el sector privado durante el mes de enero. Este dato se situó por debajo de las expectativas de los economistas encuestados por Reuters, quienes preveían un aumento de 48.000 empleos.

La cifra de diciembre fue revisada a la baja, pasando de un aumento de 41.000 empleos a 37.000.

El incremento de empleos en enero se concentró principalmente en el sector de educación y servicios de salud, con un aumento de 74.000 puestos de trabajo. El sector de la construcción también experimentó un crecimiento, sumando 9.000 empleos. También se observaron aumentos en los sectores financiero, de ocio, hostelería, comercio, transporte y servicios públicos.

Sin embargo, el sector de servicios profesionales y empresariales registró una disminución de 57.000 empleos, mientras que el sector manufacturero perdió 8.000 puestos de trabajo.

El aumento salarial para los trabajadores que cambiaron de empleo fue del 6,4% interanual, ligeramente inferior al 6,6% registrado en diciembre. Por otro lado, el aumento salarial para los empleados que permanecieron en su puesto de trabajo se mantuvo prácticamente estable, en un 4,5%.

El informe de ADP se elabora en colaboración con el Laboratorio de Economía Digital de la Universidad de Stanford.

La publicación de las estadísticas de empleo de enero del Departamento de Trabajo de EE. UU. estaba programada para el 6 de enero, pero se espera que se retrase debido al cierre parcial de algunas agencias federales hasta el 3 de enero.

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米ニューヨークのレストランの窓に掲げられた求人用の看板。2022年4月撮影。 REUTERS/Shannon Stapleton

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Negocio

Desempleo EEUU: Suben solicitudes iniciales, mercado laboral resiliente

by Editora de Negocio enero 8, 2026
written by Editora de Negocio

Washington, 8 de enero – El Departamento de Trabajo de Estados Unidos informó hoy que las solicitudes iniciales de desempleo, con datos ajustados estacionalmente, aumentaron en 8.000 hasta alcanzar las 208.000 en la semana que finalizó el 3 de enero. Este ligero incremento sugiere una demanda laboral moderada, al tiempo que indica que los despidos a finales del año pasado fueron relativamente limitados.

Las estimaciones de economistas, recopiladas por Reuters, apuntaban a 210.000 solicitudes. En cuanto a las solicitudes continuas, que también están ajustadas estacionalmente, se situaron en 1.914.000 en la semana que finalizó el 27 de diciembre, lo que representa un aumento de 56.000 con respecto a la semana anterior.

Las empresas se muestran cautelosas a la hora de aumentar su plantilla, en un contexto marcado por la incertidumbre en torno a las políticas comerciales y la creciente adopción de la inteligencia artificial (IA). Sin embargo, no se han producido despidos masivos, lo que refleja una situación de «baja contratación y bajos despidos».

Matthew Martin, economista senior de Oxford Economics, señaló que «las empresas han logrado obtener más resultados con menos trabajadores, lo que aumenta la probabilidad de una expansión económica sin un aumento significativo del desempleo».

Es importante destacar que esta encuesta corresponde al período de referencia de las estadísticas de empleo de diciembre, que se publicarán el 9 de enero.

Por otro lado, la empresa de colocación Challenger, Gray & Christmas informó que los anuncios de reducción de personal en Estados Unidos aumentaron un 58% en 2025, alcanzando un total de 1.206.000, el nivel más alto en los últimos cinco años. No obstante, la mayor parte de estos recortes planificados se debieron a medidas de reducción de costos implementadas por el gobierno federal y las empresas tecnológicas.

Andy Challenger, de Challenger, Gray & Christmas, explicó que «el sector tecnológico está adoptando la IA a un ritmo mucho más rápido que cualquier otra industria». Añadió que «esto, combinado con la sobrecontratación de la última década, ha provocado una ola de pérdidas de empleo».

Los planes de contratación para 2025 se redujeron en un 34%, hasta alcanzar las 507.647 posiciones, el nivel más bajo en diez años. Esta disminución en la contratación implica que un mayor número de desempleados podrían enfrentarse a períodos de desempleo prolongados.

Initial jobless claims and Challenger Gray layoffs

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